履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否 。比如，可以在劳动纪律的最后一项加上“其他违反劳动者应尽义务和职业道德的”等条款，以利于以后发生争议时不会无“规”可依。最后，即便是企业规章制度规定 ...
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扩张及不当管理，责任最后都落在纳税人头上，这对纳税人公平吗？这些问题不值得宪法学者思考吗？目前，财政宪法已逐渐成为宪法学研究范式转变的一个标志。当下， ，民主理财成为财政工作的指导原则，这一原则是民主财政的具体体现。在计划体制下，财政运行过程封闭于国家机关系统内部，民众于财政权力绝缘，不能参与财政运行 ...
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的不同:暂缓判决是指只先确定罪名而不同时确定要加处的具体处罚方式,待未成年被告人在考验期内的表现被评估之后再最后确定是否对其判决某种形式的 规定主要由基层法庭作为暂缓判决未成年人考察的主管机构,基层公安、司法机构承担配合主管机构进行工作的义务,在具体开展工作的时候,可以规定基层法庭有权力聘请来自居委会 ...
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上具必要性，还只是图方便而已。 4.受歧视者受有损害 构成间接歧视的最后构成要件，是雇员因不能符合雇主所订的条件或需求而受有损害。在雇佣的情况下， 的职业资格时，主要某项工作的性质是否决定了它只能由特定的劳动者担任，而如果换一个人的话，工作的性质或完成的效果将出现根本的不同。当一个特定工作要求一些特别 ...
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公众的意见（在1/3到2/5的案件中仍然背离判决当下的多数意见），但它具有明显的多数主义性质。司法审查反多数的说法即使不算错误，也属误导。所谓的反 以他早年担任大法官助理时所经历的一个重大案件（钢铁公司接管案）为例，生动地揭示了强烈的公众舆论对司法审判的影响。在演讲的最后，他意味深长地说：法官当然不必 ...
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诉讼费、财产保全费和执行费是否应作为本金计算迟延履行金，笔者认为，应看执行名义的内容，如仲裁裁决书常把迟延履行金的计算标准放在最后，对包括债务、律师费、 此项措施时应当作出书面裁定，只有这样才更能体现执行工作的严肃性和强制执行的权威性。这也是执行程序规范与创新的新要求。 ３、在非金钱给付义务中需要注意 ...
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复审的时间不同 欧盟规定，在反倾销措施实施期限的最后一年的适当时机（一般是前六个月），欧委会发布到期公告，告知反倾销措施即将到期，利害关系方可以 因各部门交叉处理而拖延时间，影响反倾销工作的效率。[17]从我国反倾销立法条文和实践可以得出，商务部作为对外经济贸易的主管部门，统一负责倾销和损害两个方面 ...
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如前所述，《规定》将失票人界定为按照规定可以背书转让的票据在丧失票据占有以前的最后合法持票人。票据法理论上的持票人既包括票据权利人，也包括因各种原因持有票据 。一是公示催告期间无人申报权利或者申报被驳回的，申报权利期间届满的次日起至一个月满申请人不申请除权判决的；二是公示催告期间利害关系人申报权利的； ...
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行政领域的联邦执行权力机关（俄罗斯联邦司法部）或其区域性机关（相应的司法局）予以通过；而从事具体登记工作的机关是被授权的联邦执行权力机关（简称为被授权的登记机关 联邦社会联合组织法》在修改后有两点变化：第一，时间期限由一个月修改为三十天；第二，时间的起算点不同。修改前自社会联合组织申请书提交之日算起， ...
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没有期限限制，将复核并入二审，剥夺了死刑被告人的最后一道救济途径，明显违反《刑事诉讼法》，一个原本充满良好愿望的复核制度，最后只是无数次地变成二审裁定书最后 ，立法规定在判处死刑时，一律判处缓期执行。缓期的期限可以根据罪行的严重程度，比如被告人的犯罪行为是否属暴力型犯罪行为、主观恶性程度等，分别缓期2 ...
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