页 [3] 转自于：http：//moonlaw.blog.sohu.com/21548811.html [4] 顾琦、苏海，《浅谈网络婚姻引发的法律责任》转自于http：//www.hicourt.gov.cn/homepage/show_index. [5] 顾琦、苏海，《浅谈网络婚姻引发的法律 ...
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上的可非难性在法律责任的构成上所具有的原则性地位源于大陆法系的自然法思想。人类社会的最高价值为正义，对正义的诠释依不同的思想流派而有不同，但基本都 规定，不可抗力可作为无过错的证明。 三、英美法上的严格责任 英美法规则体系的建构不同于大陆法，没有形成高度抽象的实体法概念，根据先例归纳而成的规则体系相对 ...
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、不道德性加以确认，对性骚扰行为加以禁止和谴责，同时，确认性骚扰的构成要件、法律责任、救助措施等。在国家尊重和保障人权和实行依法治国的背景下，通过 措施的依据和基础。 目前，我国有关性骚扰问题的法律确认，除了妇女权益保障法有明确规定外，其他法律中虽然没有直接使用性骚扰这一概念，但相关规定还是有据可查的 ...
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但是损失补偿原则仅适用于财产保险（医疗保险是否适用在实践中有很大的争议），且损失补偿原则减轻的是保险人的法律责任而不是侵权人或其他赔偿义务人的法律责任。 只能视为田某为其雇工提供的福利。这种福利在没有明确的合同约定或法律规定的情况下，不能减轻作为雇主的法律责任。 【案件思考】 从本案来看，雇主田某当初 ...
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是纯粹的自诉案件，在这类案件中，是否追究被告人的刑事责任完全由被害人决定。第二类被害人有证据证明的轻微刑事案件是自诉案件与公诉案件的交叉与 调取卷宗，复印法律文书等活动， [⑤]开展对人民法院自诉案件的立案、审理、执行活动监督，绝大多数人民检察院对人民法院审理自诉案件的监督活动基本没有实行。这些地区的 ...
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责条件等重要因素，成为雇主替代责任法律制度的基石。 [2]综观国外和我国台湾地区民事立法，在雇主替代责任的归责原则问题上，主要有以下三种立法例： 1．过失 才是雇主。但是，为了强化对受害人的保护，各国立法在立法政策的选择上，并没有按照该逻辑思路来进行，而是规定由雇主和受雇人（行为人）连带负损害赔偿责任 ...
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应当为劳动者建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供 职业病防治并由用人单位承担相关费用和法律责任的第一手证据材料，是执法的基本依据。但是，对如此重要的资料，该管理办法没有规定用人单位拒不提供的法律 ...
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公认的标准，如果因为保安设备失灵，而导致保险箱被抢劫或被盗，银行应当承担赔偿责任。银行还要保证按照约定的程序开箱，如果因为工作人员未按章程的规定检验开箱人 立法并未肯定不动产留置，银行对保管箱的物品的留置权就失去了法律支持。那么银行的做法有没有合法性呢？应该说是有的，因为银行对于逾期租赁的用户的权利是 ...
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警察先生是第一次在球场值勤，他看到这一犯规行为，认定是法律上的伤害行为，应当追究其法律责任。犯规队员被带到警察局，录完口供后，被允许再次返回球场， 并且还上诉到了荷兰海牙上诉法院。诉讼中有一些法官表示支持原告的诉讼请求，【3】但是后来原告撤回了诉讼，并且没有参加当年度的世界锦标赛，来自国际赛车联合会的 ...
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是法理学的基本理论。学界一般把二者关系界定为对立统一：相互依存，缺一不可。 [②]也有学者从其他角度对此加以论述：权利和义务分离是一切剥削阶级社会两者关系的本质特点 最大限度的防止准违宪责任对一般法律责任的僭越；另一方面，在确定被诉主体如何承担准违宪责任时，也应该持谨慎的态度。由于没有配套的准违宪责任 ...
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