本规定所称在内地就业的台、港、澳人员，是指： （一）与用人单位建立劳动关系的人员； （二）在内地从事个体经营的香港、澳门人员； （三）与境外或 用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处1000元罚款。 ...
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以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。51．在合伙经营过程中增加合伙人，书面协议有约定的，按照协议处理；书面协议未约定的，须 以当地的一般临时工的工资标准为限。146．侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。 ...
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无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。 ５１．在合伙经营过程中增加合伙人，书面协议有约定的，按照协议处理；书面协议未约定的 当地的一般临时工的工资标准为限。 １４６．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。 １４７ ...
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以上利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。 ５１．在合伙经营过程中增加合伙人，书面协议有约定的，按照协议处理； 书面协议未约定的 当地的一般临时工的工资标准为限。 １４６．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿的生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。 ...
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通知一经送达对方当事人，即产生合同解除的效力。当然，对方当事人还有反驳的机会，如果对方当事人收到解除合同的通知后未在合同约定期限或法定期限内起诉 王亚新译．北京：中国政法大学出版社，1994.287,287. {4}聂昭伟．证明力与证据能力规则演变规律探索我国证据规则立法方向的理性选择[J]．西南政法 ...
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个以上利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。51．在合伙经营过程中增加合伙人，书面协议有约定的，按照协议处理； 书面协议未约定的， 以当地的一般临时工的工资标准为限。146．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿的生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。 ...
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按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（4）职工欲于用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 编号。2、工（退）亡人员的 ，提供《工亡认定决定书》原件、有供养人的提供供养关系证明、供养人身份证原件及复印件、户口薄、街道出具的无固定收入证明、 ...
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按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（4）职工欲于用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 编号。 2、工（退）亡人员的 ，提供《工亡认定决定书》原件、有供养人的提供供养关系证明、供养人身份证原件及复印件、户口薄、街道出具的无固定收入证明、 ...
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个以上利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。 51、在合伙经营过程中增加合伙人，书面协议有约定的，按照协议处理；书面协议未约定的， 当地的一般临时工的工资标准为限。 146、侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。 ...
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个以上利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。 51、在合伙经营过程中增加合伙人，书面协议有约定的，按照协议处理；书面协议未约定的， 当地的一般临时工的工资标准为限。 146、侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。 ...
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