条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。 1、两周岁以下的 的，不予支持。 5、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用。 6、复员军人从部队带回的医药生活补助费、回乡生产补助费、伤亡保险金、伤残补助金 ...
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来说，以1986年《关于进一步保护和复制社会福利生产的通知》、1991年《残疾人保障法》、1992年《妇女权益保障法》、1994年《母婴保健法》、1996年 3）谭国华诉河南金龙精密钢管股份有限公司、中国科学院新乡科学仪器研制中心劳动争议案，载《人民法院案例选》，第48辑，人民法院出版社2005年版， ...
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章总则 第一条为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定本法。第二条扰乱公共 ）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；（三）非法限制他人人身自由、 ...
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劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”（如饭补、车补和话补）、奖金和津贴。根据劳动部 的前提是被抚养人年满60周岁，没有经济来源、丧失劳动能力。如果被抚养人父母虽然年龄不超过60周岁，但是属于残疾人或精神病患者，赔偿义务人仍要承担20年的被 ...
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成本，不少单位寻找其他理由拒绝女性就业，特别保护的劳动立法给女性就业的防御者提供了合法的理由由于不符合法定的女性工作条件，故不适合接受、安排他们就业， 专门的活动，创造条件也无法纳入系统保护的，如残疾人或是特种职业，就应该制订专门的法律或在一般法律中进行专门规定，这样才可能有利于平等（防止歧视）的实现 ...
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职业为生。这样就形成了城市既对农民工轻视不屑又对之依赖程度甚深的局面。其次，农民工的劳动权利、工资、待遇、福利无保障。除了部分乡镇企业招用本村村民具有集体 的当事人，如残疾人、妇女、儿童、老人、智力底下者等，以及某些特殊案件的当事人提供免费、减费的法律服务或者减免诉讼费用，以保障其合法权益得以实现的一 ...
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名义雇请农民工，而有用人单位主体资格的建筑施工企业又拒绝与农民工签订劳动合同，这种情况下农民工一旦发生伤亡事故，其权益将难以得到保障。 （三）工伤认定 应支付补偿金。另外，还应尽快建立和完善残疾人康复就业制度，为工伤致残的劳动者安排好出路。在现阶段，也只有通过实例的宣传，让劳动者充分认识到选择继续留在 ...
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人大常委会法律委员会主任委员杨景宇先生对社会法的解释是规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障方面的法律关系的总和。社会法是在国家干预社会生活 常规救助，如城市低保、农村五保；非常规救助，如灾害救助等）社会福利（残疾人福利、妇女儿童福利、老年人福利、公共福利等）、军人优抚等若干领域。也就是说 ...
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成本，不少单位寻找其他理由拒绝女性就业，特别保护的劳动立法给女性就业的防御者提供了合法的理由由于不符合法定的女性工作条件，故不适合接受、安排他们就业， 专门的活动，创造条件也无法纳入系统保护的，如残疾人或是特种职业，就应该制订专门的法律或在一般法律中进行专门规定，这样才可能有利于平等（防止歧视）的实现 ...
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的受教育权缺乏保障，许多民营企业或包括外资企业中工人的劳动条件极端恶劣，等等。 所有这些现象都与对农民的身份歧视有密切的联系。 2．拥有农民身份的人 层次上，作为社会团体或群众团体有工会、团委、妇联、文联、工商联、科协、残疾人联合会等，惟独没有农会。而且，农民离开农村进城从事其他职业，由于其农民身份， ...
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