劳动者自动离职后向企业索赔经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资未果，将企业告上了法院。近日，惠山法院审结了这起劳动争议案件，经过法官的 佐证。 法院认为，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，缴纳社会保险费是用人单位法定强制性义务，在社会保险费的征缴关系中，社会保险费的征缴方式不得随意作出约定。 ...
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32.《劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。风险点：为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，如果用人 无效的。37.《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人 ...
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欠薪逃匿现象严重 市委政法委、市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市人力资源和社会保障局、市总工会的相关负责人，通报了我市打击恶意欠薪专项行动有关情况。市委 薪保障费，未征收到账的，将在3月底进行第二次征收。请各相关用人单位在2月25日前，将 应缴纳的欠薪保障费，足额存入本单位缴纳社会保险费的银行 ...
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EMS快递寄出了解除劳动合同通知书，通知书中告诉公司因为公司拖欠加班工资，不缴纳社会保险并要求公司按照工作年限支付被迫解除劳动合同补偿金，自己保留了EMS快递单据 及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五） ...
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。” 职工可按《劳动合同法》第三十八条之规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，厂方应支付经济补偿。 3、汇源离职 风险。 按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，若认定为工伤，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、 ...
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资料; (五) 对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正; (六) 可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计; (七) 法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。 第二十七条劳动保障行政部门调查 ...
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依法终止或解除，其二人的社会保险费也应继续缴纳至医疗期限届满。 根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第 年满55周岁的； （五）子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （六）父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满 ...
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挤出劳动关系中的水分，增强劳动关系的确定性以及法律上的可保护性，这对于整个社会而言其实是有益的。如关于多重劳动关系的现实形态，劳动法学界以往一般认为包括 规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录 ...
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挤出劳动关系中的水分，增强劳动关系的确定性以及法律上的可保护性，这对于整个社会而言其实是有益的。如关于多重劳动关系的现实形态，劳动法学界以往一般认为包括 规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录 ...
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。如用人单位在缴纳全部工伤保险费后还要承担全部侵权损害赔偿责任，较之于不设立工伤保险责任更加沉重，这实际上加重了企业的负担，有可能损害企业为社会服务的 在诉的选择上，应当允许债权人先后起诉数个债务人、同时起诉数个债务人、当事人未作选择时，法院可根据案件审理需要，决定是否追加其他债务人为共同被告，法院 ...
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