不实，购买者是否承担超出部分的债务；如何理顺新、旧企业的关系，债务承担主体资格等问题均没有做出明确规定。没有可行的法律法规执行，企业改制纠纷的案件也 处理劳动争议纠纷，要把职工的合法权益放在首位，促进社会秩序的稳定，维护企业用工自主权，确保企业无后顾之忧，健康运行。（六）积极发挥人民法院在企业改制中的 ...
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案由具有同一性。雇佣关系（劳务合同）与劳动合同的根本区别体现在：（1）、主体资格差别。劳动关系的用人单位只限于劳动法规定的用人单位范围；雇佣合同中的雇主 起诉第三人侵权责任，也可以选择起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在 ...
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上海高院民事裁判文书制作中援引法律条文若干问题的规范上海市高级人民法院关于民商事纠纷案件庭审程序中应注意的若干问题上海市高级人民法院关于业主委员会行政诉讼主体资格问题的解答上海市高级人民法院关于规范本市诉讼活动中公民代理的若干意见上海高级法院关于审理抚育费、赡养费等案件若干问题的研究纪要上海高院出台 ...
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具有同一性。雇佣关系（劳务合同）与劳动合同的根本区别体现在： （1）、主体资格差别。劳动关系的用人单位只限于劳动法规定的用人单位范围；雇佣合同中的雇主 起诉第三人侵权责任，也可以选择起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。 在 ...
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案由具有同一性。雇佣关系（劳务合同）与劳动合同的根本区别体现在：（1）、主体资格差别。劳动关系的用人单位只限于劳动法规定的用人单位范围；雇佣合同中的雇主 起诉第三人侵权责任，也可以选择起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在 ...
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证明劳动关系的存在。 （二）司法实践中的做法 虽然《劳动合同法》首次明确以用工作为劳动关系建立的标志，但并未对劳动关系的构成要件作出具体规定。对此， 效力也应当视同有效来处理，而不论该事实劳动关系一方相对人是否真正具备合法的主体资格。 （三）双重劳动关系形成的事实劳动关系法律效力的认定 双重劳动关系在 ...
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所以，不具有《刑法》第二百七十二条规定的挪用资金罪的主体资格。理由如下： （1）高国栋在该公司无劳动用工关系。 （2）高国栋在该公司无人事调动关系。 （ 公司之间系挂靠关系，而非劳动关系。综上事实足以表明，高国栋不具有挪用资金罪的主体资格。 2、高国栋所谓挪用的并不是十六冶公司的资金。 （1）十六冶及 ...
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出版行为辩称类似于货币发行的公务行为，法院作了入理的分析，作为具有独立企业法人主体资格的金币公司当其经营行为侵犯他人合法权益时，其行为属于民事行为的性质，应当 使用的文件是不是相同，只需看其安装过程中的屏幕显示，包括软件信息以及使用工功能键后的屏幕显示等是否相同。如果雷同，则可认定这两套软件的安装手段 ...
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责任的因由承揽人或承包人担责。其二：合同无效（如承揽人或承包人不具备合法主体资格等），无率合同双方如何约定的，均应由直接雇工的承揽人或承包人承担 未生效，但其确有错误，应参照办案规则由仲裁委对原裁决进行重新处理。 4、用工单位即使在裁决生效前作出新决定，仲裁委也应重新处理。劳动部于1995年12月19 ...
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，资产收购项目完成的时间可能更长。 调查范围 需要对企业从主体资格到企业各项资产、负债、用工、税务、保险、资质、环保、知识产权、诉讼等各个环节 。 特定经营资质的承继 外国投资者通过股权并购，可以通过控制和利用目标公司特有资质与资格等，开展业务。 根据中国法律规定及一般管理，特定资质，如建筑工程资质等 ...
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