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书面劳动合同,也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金,其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求长城花园酒店缴纳2006年3月至2010年3月期间的 :一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告李娜办理社会保险参保手续,缴纳2006年3月至2010年3月期间的养老、失业、医疗等 ...
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书面劳动合同,也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金,其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求长城花园酒店缴纳2006年3月至2010年3月期间的 :一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告李娜办理社会保险参保手续,缴纳2006年3月至2010年3月期间的养老、失业、医疗等 ...
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书面劳动合同,也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金,其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求长城花园酒店缴纳2006年3月至2010年3月期间的 :一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告李娜办理社会保险参保手续,缴纳2006年3月至2010年3月期间的养老、失业、医疗等 ...
//www.110.com/ziliao/article-291644.html -了解详情
管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按《?? ??? 》规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及 经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。 第十条 劳动争议 1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生 ...
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劳动合同,而且1995年《劳动法》对用人单位给劳动者交纳各项社会保险的义务予以规定,同时国务院对各项社会保险具体实施办法另行作了具体规定。但我国大量企业并没有 大量企业对劳动者的休息权利,工作安全受保护的权利无视,这就使得用工单位与劳动者发生劳动争议时,诉讼到劳动仲裁委、法院时败诉居多。自2008年《 ...
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工资,因此,判决公司额外支付小张两个月的工资作为补偿。 败诉点解析: 在劳动争议案件的审理过程中,我们发现,许多用人单位对于试用期与签订书面 单位法定代表人或主要负责人姓名、劳动者身份证件号码、工作时间和休息休假、社会保险劳动保护等劳动合同必备条款,且一般没有劳动者的签字,只是用人单位单方面发出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248684.html -了解详情
合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益,故而在入职时劳动者务必要求和 取证的,比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险或者委托银行向劳动者代发工资,那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件 ...
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终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。 八、约定事项 第十八条 经双方协商一致,约定以下 的活页 (二) 无 九、其他 第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼 ...
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劳动争议仲裁委员会解决这些问题就很棘手。 (三)劳动争议案件不断增加与预防并减少劳动争议的矛盾。由于受金融危机的影响,一些企业为了降低生产成本不得不在用人 》相关的立法和司法解释等工作,尽快制定《社会保险法》,实现部分社会保险的省级统筹,使得《劳动合同法》在实施过程中更具有操作性。可喜的是,《中华人民 ...
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功能。但是,社会保障是一项独立的社会法律制度,应当通过参加社会保险来实现,经济补偿金与作为社会保险制度的诸如失业保险、生育保险等在资金来源、发放条件、标准 未明确规定在此情形下用人单位是否给予补偿。在后来的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条才对此以司法解释的形式作出明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
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