一层级的法律,也不管是什么性质的规范,一概认定法律行为无效。 1999 年的《合同法》第五十二条第(五)项严格限制了合同因违法无效的范围,明确 的概念,指出违反管理性强制性规定的,人民法院应当根据具体情形认定合同效力。可见,从司法解释制定的背景看,要求人民法院在认定合同因违法而无效时,要严格区分所违反 ...
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未明确约定逾期不答复视为认可竣工结算文件的,不能适用《最高人民法院建设工程案件司法解释》第20条的规定。承包人仅依据建设部制定的建设施工合同格式文书通用条款 分包人未经施工企业授权,以施工企业项目部名义对外签订买卖、租赁等合同,施工企业是否承担民事责任适用《合同法》第四十九条的规定。有证据证实合同标的 ...
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的主要义务。承租人应当按照合同约定的金额和期限向出租人支付租金,不得拖欠。《合同法》第二百二十六条规定:“承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付期限没有 每届满一年时支付,剩余期间不满一年的,应当在租赁期间届满时支付。”根据最高人民法院的有关司法解释的规定,如果无正当理由不支付或者延迟支付的,出租人 ...
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英签订《租赁合同》是双方真实意思表示,是合法有效合同。按照合同约定,被告累计6个月未缴纳租金,原告有权解除合同,遂依照《中华人民共和国合同法》 修正后的《行政诉讼法》正式实施之前,我国行政诉讼中没有行政协议。按照我国的司法惯例,行政诉讼法没有规定的则根据民事诉讼法处理。以往我国行政诉讼法的管辖范围十分 ...
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审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》等。需要注意的是,上述司法解释中有些规定如与《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》存在冲突, 单位与用工单位之间基于劳动派遣协议形成民事合同关系。劳动派遣协议实质上是劳动力租赁协议,即劳动派遣单位通过派遣协议将自己所雇劳动者有偿出租给用工单位使用, ...
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是“投资权益或股权”而不是“出资”。在1998年7月8日最高人民法院发布的司法解释《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)第53条规定,“对被执行人在 。也就是说,该股权转让协议是否生效应当按照该协议自身的内容,根据我国《合同法》关于合同效力的规定加以认定,即便优先权股东行使了股东优先购买权,只要 ...
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随着《劳动法》、《劳动合同法》以及最高人民法院司法解释的相继出台与实施,用人单位与劳动者之间的劳动关系或劳务关系都已明确确立。但在审判实践中存在着 自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》(劳办发【1997】62号) ...
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随着《劳动法》、《劳动合同法》以及最高人民法院司法解释的相继出台与实施,用人单位与劳动者之间的劳动关系或劳务关系都已明确确立。但在审判实践中存在着 自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》(劳办发【1997】62号) ...
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责任法》等单行法,加上 2001 年通过的《婚姻法》以及 1999 年通过的《合同法》,民法典的基本内容与框架已经基本齐备。考察提交给全国人大常委会审议的民法 与社会发展,2003,(5):81 -85. [38]陈甦.司法解释的建构理念分析以商事司法解释为例[J].法学研究,2012,(2):3 - ...
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违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。据此,法院根据《合同法》第374条、第122条,《精神损害司法解释》第4条、第9条第(三)项的规定判决 条)和劳动合同中的休息度假和劳动条件要求等(《劳动合同法》第17条)。同时,针对租赁合同,《合同法》第233条也间接提及了对承租人人身安全的保护义务。 ( ...
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