共同研究解决有关劳动关系的重大问题。但我国协调劳动关系三方机制实际只是类似于联席会议的工作机制，而不是实体的机构。 三、劳资利益争议的解决程序 在 。西方国家从19世纪末、20世纪初开始推行市场经济，建立劳资自主协商、集体谈判制度是与市场经济同步开展。1995年9月，中共十四届五中全会明确了到2010 ...
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建明等43人的提案等三个版本以并案审查的方式进行讨论。经立法院联席会议与1999年11月及12月的两次审查，确定将地下水污染全盘纳入考量，并将 规定。提及污染整治机制，要特别指出《土壤及地下水污染整治法》中规定的双标准 制度土壤污染管制标准与土壤污染整治标准以及与其相对应的污染控制场址与污染整治场址。 ...
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群众发放监督 卡，公布检察长接待日，公开检察长办公电话和移动电话，实行重要上访检察长接待制度。此外，我们还实行群众点名接待方式，来访群众可根据所反映的问题，自 行 ，认为李某某的请求符合法律规定，应当予以赔 偿。经多次召开公、检联席会议，终于达成共识。于2007年6月，在我们的积极协调下，公安机关召集 ...
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只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理程序变成三审制。 对于在劳动用工制度改革过程中出现的特殊问题和阶段性问题，例如下岗、协保、停薪留职等某些 各协调组织之间的合作，完善多方协调机制。上海市最近成立的劳动关系协调三方联席会议（劳动行政部门、总工会、企业主管部门与雇主组织），在劳动关系的多方协调 ...
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原则的制度化体现，是法院对检察院监督制约权力的重要组成部分。随着刑事司法理念和具体制度的更新调整，法院退查权在1996年刑事诉讼法修改时被废除。但是，在 法院的理解和认定如果与检方不一致，还可能向政法委进行汇报，由后者召开公检法联席会议进行协调。表面上看，法院采取的这些措施和方法在一定程度上是有效的， ...
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打一剂职务犯罪的预防针，将不公审判防患于未然；4.定期与法院举行联席会议，明确提出法院在审判过程中出现的各种问题，完善监督形式；5.争取人民法院的理解 、上级人民检察院向下级人民法院发出检察建议或纠正违法意见，对上述法院系统内部工作制度进行制约；或由检察机关向同级人大发出建议，取消法院的不当做法；或从 ...
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疏导妥善处理好群众来信来访，为领导工作创造轻松环境。三要坚持信访问题集中排查和处理的制度。全面加强机关科室信访工作挂钩制和轮流值班制，做好对信访问题的日清月查，对 县级以上的信访机构都做到人员齐、阵地实（要有接待室、谈话室、办信室、联席会议室、听证室等）、设施全（有充足的办公桌椅、文档柜、计算机、电话 ...
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环境应急事件机制做出了如下规定：在国务院的统一领导下，全国环境保护部际联席会议负责统一协调突发环境事件的应对工作，各专业部门按照各自职责做好相关专业领域 的信心和组织多年来建立起来的信誉。三、完善中国突发环境污染事件应急制度的思路随着经济的迅速发展, 突发性环境污染事件发生的可能性也不断增大，事故发生 ...
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公司员工可能上访的信息。 区政府获悉该公司劳资矛盾纠纷情况，紧急召开调处工作联席会议，成立专案调处工作组，派出区司法局、区劳动局及所在街道、社区联合工作组每日 对于调处成功的案件，由街道社区调委会出具调解协议书，公安民警协助调委会通过回访制度，监督协议的执行，并把履行完毕的调解协议书送一份给公安部门留 ...
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、上下协作、内外联动、综合治理的信访工作机制。在党委领导下，建立人大、政法委、信访局、法院等单位的联席会议，加强协调，形成合力排查化解矛盾纠纷的工作机制。建立领导预约接访、信访预警、定期排查、定期分析、应急处置、回访下访等一系列制度，推动信访工作健康有序的发展。五要因 ...
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