按照《协议》的约定履行完毕，黄先生要求返还支付款项，于法无据。《协议》中载明，双方就此事一次性就解决完毕，黄先生不能再行向张女士主张其背包损失。因此 本案中，黄先生是具有完全民事行为能力的成年人，具备表达真实意思的能力，应当对自己的行为承担相应的责任。黄先生主张其与张女士签订《协议》时未能做出真实的 ...
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大，自然有着不少的情感纠纷，能够考虑的也仅仅是能不能挽回爱情！ 大家是否曾经经历过这样的事情吗？失恋自己无法挽回爱情，也是无奈求助于情感挽回机构， 专家一对一服务，实际上的服务就是每天提醒叶女士每天主动和男友联系，或者编制一些话语要求发给男友。 结果，反而让男友对叶女士的关心十分反感，最后的一丝希望都 ...
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每天上午都有牛股发布，涨的都很好，老师说这些票都是会员提前买入的，我们不能买只能看，如果想跟着买必须加入会员。还多次暗示承诺涨势很好，收益能达到多少 ，要我说有20万的资金，当时自己也不知道什么意思就答应了他，原来资金少根本通过不了审核，我立马就跟业务员和群里的老师商量要求退出会员，两位一直拖着不同意 ...
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与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限 安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。 但是，如果是怀孕女职工主动提出解除 ...
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与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限 安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。 但是，如果是怀孕女职工主动提出解除 ...
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劳动者和用人单位双方来说都比较严肃的话题。员工担心企业变相辞退自己，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么，辞退员工究竟有哪些法定规定呢 不能问公司要？ 这个问题略微有点复杂，被辞退后还能不能要年终奖取决于你的年终奖是否有明确的文件（比如劳动合同、薪酬制度）规定？文件规定的 ...
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的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 所以，当遭遇违法辞退时，职工可以自己衡量和选择要不要继续做下去，然后填写好仲裁或诉讼请求。 3、不过试用期，抓住其中把柄 在大部分公司 ...
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，才算是合法行为。 试用期内辞退，最常见的理由就是说你表现不佳，达不到岗位要求。从法律上来说，这个不能只凭口说，公司得给出真实依据。依据有两方面。 强多了，一发生被辞退的情况就会考虑到索取赔偿的事宜。这个是好事，自己的权益是需要自己去争取的。不过，必须理性分析清楚现实，适当的维权才是聪明的做法。 首先 ...
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公司不能强制，需要做下面一些操作： 首先，用人单位要换位思考，在与员工面谈前准备充分。调岗调薪往往都直接牵涉到员工的切身利益，因此用人单位在操作时 专业知识等。 所以要看员工是否原岗位不适用？如无任何过错且不同意调岗，建议仲裁。 当遇到企业不合理的要求时候该维权就维权，来维护自己的合法权益没有错。 ...
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万丈深渊。骗子手段越来越高明，假平台骗局比比皆是，甚至经常出现团伙骗局，连警惕性强的人都不能完全识别出这样的骗局，更何况戒心轻容易被骗的人呢。 期货被骗案例： 具体指导，想自己不懂，要是老师指导就跟着买卖，应该风险可控，于是郭某也就找了开户经理注册了期货平台账号并入金了20万，而且最低要求要入金20 ...
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