有机结合形成完整的股东权利。其实,按照我国新公司法规定,“股权转让”专对于有限责任公司而言,公司法第七十二条规定:“股东之间可以相互转让其全部出资或者部分股权 股权的股东坚持退出公司,就只能寻找新的受让方,或者解散公司进行清算,甚至因此可能使公司陷入僵局。因此,在实践中应当充分考虑和好好设计转让方案。...
//www.110.com/ziliao/article-755984.html -
了解详情
帮助和保护等方式,尽可能为小企业服务。1958年,美国国会通过了由美国研究和发展公司(ARD)设计的《小企业投资法案》,批准成立小企业投资公司 约束,有效解决小额贷款组织市场准入、市场退出、日常监管等一系列问题,降低小额贷款公司的法律风险。 2.完善相关监管法律法规,进一步健全外部监管机制。积极探索对 ...
//www.110.com/ziliao/article-747322.html -
了解详情
支持。案例一:山东省高级人民法院审理的孙允道与山东信诚建筑规划设计有限公司公司收购股权纠纷案[(2014)鲁商终字第52号]认为,《中华人民共和国公司法》 异议的,可以行使股权回购请求权,在股东会决议通过后六十日内异议股东同公司协议回购股权,协议回购是当事人意思自治的表现。如果股东与有限公司就回购问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-715039.html -
了解详情
,而投资人往往忽视了公司法赋予公司章程可以自主规定的事项。公司章程作为公司“宪法”级文件,作为企业股东应该设计最适合自己公司实际情况的章程。[一]法定代表人 股东丙分取红利的比例为______%,股东丁分取红利的比例为_____%。[七]公司新增资本的认缴1、公司法条文第34条,股东按照实缴的出资比例 ...
//www.110.com/ziliao/article-668386.html -
了解详情
,以公司存在克扣工资行为及规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益为由提出“被迫”解除劳动合同,这时公司将面临着向员工支付解除劳动合同的经济补偿金的法律风险。本案中张无计就是这样设计获得了经济补偿金的,张无计其实很多计啊!...
//www.110.com/ziliao/article-644184.html -
了解详情
严重恶化,达到不可调和的地步之后,皆会有聚有散。人民法院必须坚决摒弃以往对公司僵局案件采取不受理的消极态度,应当积极顺应立案登记制改革要求,树立开门立案、凡诉 以下几种情形:第一,不合理的议事方式与表决程序设计容易肇致公司僵局。第二,不合理的股权结构容易肇致公司僵局。第三,部分股东、董事、监事、高管 ...
//www.110.com/ziliao/article-591233.html -
了解详情
权益。 (三)司法介入应完善的思路 目前依据我国公司法实施的现状,针对有限责任公司章程修改过程中的司法介入问题,应尽快完善相应的完善法律,保障当事人的诉权。 东主编:《新公司法制度设计》,法律出版社2005年版,第360页。 【3】2013年修订的《公司法》第一百八十二条规定:公司经营管理发生严重困难 ...
//www.110.com/ziliao/article-585282.html -
了解详情
财产信息。这种信息披露制度的设计,有助于借助外部的监督力量主要是法院、仲裁委员会等督促股东,防止其将个人资产与公司财产混淆,保护债权人利益。[⑤]3. 审理类似案件以及完善相关法律法规具有重要意义。所以,最高人民法院应该尽快出台关于公司法人人格否认制度方面的司法解释,明确该制度的具体适用范围和标准,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-585102.html -
了解详情
一些构想。【关键字】:设立无效; 确认途径;法律后果 前言在现代市场经济国家,公司作为现代经济生活中最为有效的组织体,维系着市场经济的运行与发展,对 仍有可能存在着瑕疵。为此英美法系普遍设计了以下救济设立无效公司的制度: 1.公司设立合法与否的形式判断准则 所谓公司设立合法与否的形式判断准则,亦有人 ...
//www.110.com/ziliao/article-584368.html -
了解详情
及其配套制度进行精细化的制度设计。境外成熟立法中予以规定的消极代表、代表权的范围与限制、表见代表、利益冲突情形下的公司代表问题以及代表人的民事责任 制度的缺陷受传统“家长制”文化、行政权力意识以及厂长负责制等旧有制度影响,我国公司代表人制度表现为绝对法定性和唯一限定性,法律强制性的干预、管控程度过高, ...
//www.110.com/ziliao/article-584286.html -
了解详情