是各种工资、工时等主要劳动条件与各种福利、各种企业厂场内之秩序规范与违反时之惩戒等等） 与消减 （尤其是劳动契约之终止、离职等等） .[27] 劳动者约定可根据生产经营情况单方调整劳动者工作岗位的， 用人单位对劳动者工作岗位进行调整时， 应同时符合以下条件： （一） 用人单位生产经营的客观需要； （二 ...
//www.110.com/ziliao/article-806362.html -了解详情
是各种工资、工时等主要劳动条件与各种福利、各种企业厂场内之秩序规范与违反时之惩戒等等） 与消减 （尤其是劳动契约之终止、离职等等） .[27] 劳动者约定可根据生产经营情况单方调整劳动者工作岗位的， 用人单位对劳动者工作岗位进行调整时， 应同时符合以下条件： （一） 用人单位生产经营的客观需要； （二 ...
//www.110.com/ziliao/article-804750.html -了解详情
支持。 七、关于用人单位明示不支付经济补偿情况下，劳动者的竞业限制协议解除权问题 用人单位和劳动者约定了竞业限制及其经济补偿，劳动合同解除或者终止后，用人 单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-804169.html -了解详情
是各种工资、工时等主要劳动条件与各种福利、各种企业厂场内之秩序规范与违反时之惩戒等等） 与消减 （尤其是劳动契约之终止、离职等等） .[27] 劳动者约定可根据生产经营情况单方调整劳动者工作岗位的， 用人单位对劳动者工作岗位进行调整时， 应同时符合以下条件： （一） 用人单位生产经营的客观需要； （二 ...
//www.110.com/ziliao/article-803517.html -了解详情
。2008年7月起至2009年9月期间, 曹琳等26位持股员工违反《承诺函》约定, 先后离职。2012年12月, 富安娜提起诉讼, 要求判令上述 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常经营的一般职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -了解详情
关系的用人单位任职，也不得自己生产与本单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 二、竞业限制的人员范围？ 根据《劳动合同法》第二十三条及二十四 一般又比较低，因而，从公平原则出发，如果劳动者提出抗辩，法院一般会根据实践情况对违约金数额作出适当调整。 【案例3】 来源：海市徐汇区人民法院（2013）徐民 ...
//www.110.com/ziliao/article-797461.html -了解详情
。2008年7月起至2009年9月期间, 曹琳等26位持股员工违反《承诺函》约定, 先后离职。2012年12月, 富安娜提起诉讼, 要求判令上述 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常经营的一般职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -了解详情
其所在单位及居住地周边群众调查了解生活居住、劳动就业、收入、债权、股权等情况，并制作调查笔录附卷为凭。 六、问：哪些情形可以认定为《失信 向上一级人民法院申诉。 二十三、问：被执行人、利害关系人认为人民法院采取限制消费、纳入失信措施违反法律规定的，应如何主张？ 答：1.被执行人认为人民法院对其采取纳入 ...
//www.110.com/ziliao/article-788529.html -了解详情
用人单位将工程（业务）或者经营权违法发包、转包、分包或个人挂靠经营的情况下，非法用工主体所招用的人员与发包方、转包方、分包方、被挂靠方不存在劳动关系。 4号）第六条规定主张经济补偿。 六、关于劳动者再次违反竞业限制协议的违约责任承担问题 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，只要是在竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-784278.html -了解详情
。2008年7月起至2009年9月期间, 曹琳等26位持股员工违反《承诺函》约定, 先后离职。2012年12月, 富安娜提起诉讼, 要求判令上述 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常经营的一般职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-780348.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务