使用权无需向国家支付出让金或其他对价;④通过划拨取得的国有土地使用权,其适用范围具有局限性;[11]⑤通过划拨取得的国有土地使用权具有不定期性;⑥划拨取得的 行政主管部门批准。 第一百四十一条建设用地使用权人应当依照法律规定以及合同约定支付出让金等费用。 第一百四十二条建设用地使用权人建造的建筑物、 ...
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关于修改部分法律的决定》修正) 目录 第一编 总则 第一章 刑法的任务、基本原则和适用范围 第二章 犯罪 第一节 犯罪和刑事责任 第二节 犯罪的预备、未遂和中止 第三节 损害国家、集体、公民的合法利益的,依照前款的规定处罚。 第二百二十四条 有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中, ...
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诊所、股份制、股份合作制和中外合资合作医疗机构一般定为营利性医疗机构。国有或集体资产与医疗机构职工集资合办的医疗机构(包括联合诊所),由其自愿选择 页。 [5]1999年最高人民法院《关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释》第10条规定,当事人超越经营范围订立合同,除违反国家特许经营、限制经营 ...
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终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。那么,什么是用人单位? 其范围 第1条规定:刑法第30条规定的公司、企业、事业单位既包括国有、集体所有制的公司、企业、事业单位,也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和 ...
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依法对集体所有的或者国家所有由集体使用的农地的承包经营权受法律保护。承包双方的权利和义务,依照法律和合同规定。这里明确指出土地承包经营权作为一项民事权利 转移必然导致利益分配格局的变化,直接影响着农民权益。一方面,征地权的适用范围呈现扩大化趋势,征地程序的缺乏理性,而且农地征用制度呈现强制性,政府以 ...
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计划经济体制沿袭下来的城乡二元结构之基础上的,其第二条就清楚地表明,它的适用范围并不包括民工。作为保护劳动者的《劳动法》,竟然春风不度玉门关,为数众多的民工成 :把《劳动法》的这一条修改为劳方有权提出与用工单位就等事项,签订集体合同。 四、现行《劳动法》关于劳动保障的条款急需修改 在对民工的劳动保障上 ...
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无法适应经济发展带来的新情况。更何况,这两个法规的适用范围仅限于全民所有制企业和城镇集体所有制企业和国营企业 的全体职工。1995年,《中华人民共和国 能否定用人单位制定劳动规章制度的单方主体性(其实,这点也是劳动规章制度与集体合同的区别之一)。职工代表大会的通过不能作为劳动规章制度生效的条件,因为 ...
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作了补充性规定:用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案 不应以民事案件立案审理。于是,在机构改革,企业改制中,有的国有企业、集体企业转为民营企业、有的将医疗卫生、学校、幼儿园卖给个人经营,有的企业歇业 ...
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。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》在第一部分适用范围中对此进一步界定,其中第1条:“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指 的强制性规定外,由双方当事人自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度 ...
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与实际状况不一致的,可以持与房地产权利相关的文件,提出异议登记。但这些规定毕竟是地方性立法,适用范围有限,而且其规定过于笼统、原则,缺乏对其适用条件 。 预告登记后,预告登记权利人应当在约定的条件成就或者期限到达时,积极地履行合同义务,同时办理移转不动产物权的本登记。因为,预告登记的只是债权人的请求权 ...
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