的不同利益取向以及外向性表现权利冲突，并指出劳资争执是劳动关系运行的必然结果。劳动关系的社会化及与社会经济制度的 密切性，使得调整这种关系的实体法劳动法 以个人劳动争议为程序法构建重点，没有将集体争议列入劳动争议处理程序中； 仍坚持实行强制仲裁制度（只是在个别情况下部分案件实行一裁终局），而且争议仲裁 ...
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全国总工会和地方、行业工会组织制定示范性程序规范，还应当允许在集体合同和内部劳动规则中规定一定的程序规则。（5）协商结果。平等协商允许有多种形式的结果。 和尊重了当事人对争议处理方式的选择。但分轨体制难以避免多数甚至绝大多数案件进入仲裁程序或者诉讼程序的现象，如果出现后一种现象，就会超过法院现有的承受 ...
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调解书的当事人签收的日期为调解书生效日期。 97．无独立请求权的第三人参加诉讼的案件，人民法院调解时需要确定无独立请求权的第三人承担义务的，应经第 应当对被执行人的申辩进行审查，并根据审查结果裁定不予执行或驳回申辩。 316．涉外经济合同的解除或者终止，不影响合同中仲裁条款的效力。当事人一方因订有仲裁 ...
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注定失灵的命运。 [34]而回到纠纷解决领域，我们也可以看到经济因素对民间调解和仲裁的重要影响。在乡镇的法律服务所／司法所，赤脚律师们会希望上面稍微支持一点 数年即便不考虑案件发生初期的不立案所带来的拖延，由于本案涉及破产，诉讼中止以及由此引发的延迟审理也是必然但最终对受害人明显不利的结果却是合法有效 ...
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调解书的当事人签收的日期为调解书生效日期。 97、无独立请求权的第三人参加诉讼的案件，人民法院调解时需要确定无独立请求权的第三人承担义务的，应经第 应当对被执行人的申辩进行审查，并根据审查结果裁定不予执行或驳回申辩。 316、涉外经济合同的解除或者终止，不影响合同中仲裁条款的效力。当事人一方因订有仲裁 ...
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调解书的当事人签收的日期为调解书生效日期。９７、无独立请求权的第三人参加诉讼的案件，人民法院调解时需要确定无独立请求权的第三人承担义务的，应经第三 应当对被执行人的申辩进行审查，并根据审查结果裁定不予执行或驳回申辩。３１６、涉外经济合同的解除或者终止，不影响合同中仲裁条款的效力。当事人一方因订有仲裁 ...
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尽量注意工作方式，坚持以说服教育为主，采取强制措施为辅，但是涉法上访甚至农户集体围攻法院的现象还是时有发生。 三、构建多元化的纠纷预防与解决机制 由上可知， 事先既没有经过村、组干部进行和解与疏导，也没有经过农村土地承包仲裁机构仲裁的案件，更应该加强对双方当事人的疏导教育，把调解工作贯穿于立案、审理、 ...
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保全由被申请人住所地或者财产所在地法院实施，与仲裁机构所在地法院时常不一致，结果是东北某地仲裁机构审理的案件可能要到广东某地法院申请保全。（3）裁决 先行制度。 对于第一个问题笔者以为可以参酌我国以前仲裁法规定，采取行政裁决与诉讼并行制度，即对于乡镇司法行政机关裁决的民事纠纷规定当事人不服的，可以在法 ...
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章物权的保护 第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。 第二百三十四条因物权的归属、内容发生争议的， ： （一）债务人下落不明，且无财产可供执行； （二）人民法院已经受理债务人破产案件； （三）债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力； ...
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直接转化为雇主的私法性劳动契约义务。 2.劳动基准本身就是国家干预下劳资协商的结果 劳动基准是国家对劳动者所必须拥有的基本保障而制定的最低保护标准，究其 法律规范。对于这些事项，必须按照法律规定处理，双方没有调解的余地。如此一来，仲裁或诉讼程序中的调解区别于行政程序中的调解就完全没有多大意义了。 四、 ...
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