这时托运人便可寻找到分段承运人一起承担连带责任。这种连带责任有些类似于实际承运人与契约承运人之间的关系，即多式联运经营人相当于契约承运人，而分段承运人则为 的实质有点类似于劳动合同单位与实际雇佣单位对雇工承担连带责任的性质。 诉讼方式上，船员一般先要根据劳务公司与船东之间的劳务合同约定来寻求赔偿；如果 ...
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这时托运人便可寻找到分段承运人一起承担连带责任。这种连带责任有些类似于实际承运人与契约承运人之间的关系，即多式联运经营人相当于契约承运人，而分段承运人则为 的实质有点类似于劳动合同单位与实际雇佣单位对雇工承担连带责任的性质。 诉讼方式上，船员一般先要根据劳务公司与船东之间的劳务合同约定来寻求赔偿；如果 ...
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多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人单位等三方甚至四方主体。 第二, 劳动法相对技术发展表现 中对其进行了界定:在稳定雇佣的前提下, 灵活地使用劳动力。并将其具体化为四个关键方面:一是无论是个体合同还是集体合同的约定都应该是灵活而 ...
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不负有竞业禁止之义务, 也不存在合同后保密或者忠实义务而产生的附随义务。正因如此, 对于除商业辅助人之外的, 其他受雇人基于雇佣关系结束后的竞业禁止, 满三年, 则以该约定有效期间的平均金额为准。第3款规定, 为补偿因提供劳务所产生费用的给付, 不列入计算在内。第74c条第1款规定, 受雇人对于在竞 ...
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出多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人单位等三方甚至四方主体。第二, 劳动法相对技术发展表现 中对其进行了界定:在稳定雇佣的前提下, 灵活地使用劳动力。并将其具体化为四个关键方面:一是无论是个体合同还是集体合同的约定都应该是灵活而 ...
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多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人单位等三方甚至四方主体。 第二, 劳动法相对技术发展表现 中对其进行了界定:在稳定雇佣的前提下, 灵活地使用劳动力。并将其具体化为四个关键方面:一是无论是个体合同还是集体合同的约定都应该是灵活而 ...
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多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人单位等三方甚至四方主体。 第二, 劳动法相对技术发展表现 中对其进行了界定:在稳定雇佣的前提下, 灵活地使用劳动力。并将其具体化为四个关键方面:一是无论是个体合同还是集体合同的约定都应该是灵活而 ...
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多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人单位等三方甚至四方主体。 第二, 劳动法相对技术发展表现 中对其进行了界定:在稳定雇佣的前提下, 灵活地使用劳动力。并将其具体化为四个关键方面:一是无论是个体合同还是集体合同的约定都应该是灵活而 ...
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多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人单位等三方甚至四方主体。 第二, 劳动法相对技术发展表现 中对其进行了界定:在稳定雇佣的前提下, 灵活地使用劳动力。并将其具体化为四个关键方面:一是无论是个体合同还是集体合同的约定都应该是灵活而 ...
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多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人单位等三方甚至四方主体。 第二, 劳动法相对技术发展表现 中对其进行了界定:在稳定雇佣的前提下, 灵活地使用劳动力。并将其具体化为四个关键方面:一是无论是个体合同还是集体合同的约定都应该是灵活而 ...
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