董事会的表决权上。股东表决权的大小取决于股东对公司的出资多少。尽管《公司法》允许章程对股东出资比例与表决权之间的关系作出特别规定，综合而言，股东的表决权仍 注册资本的67%。否则，其在51%至67%之间的出资对于取得重大事项表决权就没有意义，在此情况下，股东就可考虑选择下调出资额以节约出资成本，或增加 ...
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副总经理打电话，要求由他负责寻找供沙的老板，而副总经理找的供沙老板，就是与公司有长期合作关系的沙老板谢贵生。就这样，两个沙老板同一天上午到某建筑公司来签订 。马荣则和五六个兄弟伙戴上口罩，携带火药枪和多把砍刀跟在后面。 谈判还是没有进展。恼羞成怒的蔡鹏飞一挥手。“砰！砰！”两声枪响，马荣和另一兄弟手中 ...
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赔偿金等费用合计４３万余元。物流公司则辩称，未按规定设置警示标志及是否及时报警与发生事故没有必然的因果关系，且原告没有证据证明起火是由于汽车相撞引起的 至应急车道停放，并在来车方向１５０米以外设置警告标志，同时迅速报警。王某没有按照规定的距离设置警告标志牌，且反向放置，违反了规定，是造成交通事故的直接 ...
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》保护吗？ 讲述：今年22岁的小李毕业后，到一家私企做会计工作，但当时没有签订书面劳动合同。刚参加工作的她，认真踏实，工作比较出色。可谁知刚工作半年， 的规定，该规定中的“女职工”并非仅指已婚女职工，未婚女职工同样在保护范围。因此，只要小李与公司存在劳动关系，包括未签订书面劳动合同的事实劳动关系，即使 ...
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餐饮公司是不能营业，而姚天认为仍在工作，应提供证据，没有证据法院难以采信。但双方的劳动关系，法院确认直至2011年5月51日解除，故对该期间的 姚天进公司一个月内，公司有义务与他签订劳动合同，现餐饮公司理应承担支付未签劳动合同的双倍工资。考虑到双方对何时解除劳动关系说法不一，法院认定解除日期为2011 ...
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，秦某承担连带责任。秦某辩称，甲公司与乙公司为买卖关系的主体，秦某作为乙公司的股东并没有与甲公司发生任何关系，原告将秦某作为被告，主体不适格 机器的目的不能实现，其要求解除 采购合同合法有据，予以支持。因此，乙公司应当返还货款 100 万元并 赔偿相应损失，甲公司返还全部冰淇淋机。关于争议焦点二，法院 ...
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，只有公司才有对其物品处分的权力，其他人的处分，在没有得到公司授权下都是无权处分。即使公司授权搬走他的东西抵销工资，在法律上来说也是相当于在劳动者与公司之间又产生了新的委托合同关系，只不过大家的诉求得到了各自的解决，纠纷已经停止，走不到劳动仲裁的地步，也就不必 ...
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仲裁违法解除赔偿金，首先应当证明单位有单方解除劳动合同的意思表示，解除通知书、公告、离职证明、邮件、微信通知、电话录音等。 在单位没有明确规定的情况下，公司的 一年的劳动合同，约定工资为7000元每月。 2020年7月，田某与公司的合同即将期满，公司告知田某让她重新去找工作，田某没走，还是一直在公司 ...
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无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多 不出，劳动者可以不办理离职手续。 第二，劳动者可以与公司相关部门负责人协商出具书面解除通知书，在协商过程中获取是公司单方解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因 ...
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层次多,使得在某些法规上难以把握,就加大了税务筹划的难度,导致企业在合并时,没有充分考虑到各方面因素,而使得其在操作上违规。具体到纳税申报环节,就 顺利实施的一个重要环节。所以为了达到的预期收益,公司需要与当地的税务主管机关联系,处理好与税务机关的关系,及时获得最新的税收政策信息,适应当地的税收管理 ...
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