：2003年《上海市企业工资支付办法》（现行有效） 第16条 劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市 充分的举证。这种举证应侧重： (c) 员工有严重失职行为或者能力不够导致所负责的工作出现重大失误，给公司造成损失或者有必然造成损失的危险。 (d) 员工 ...
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是企业与职员采用在劳动合同中订立保密条款或直接签订保密合同或制定保护商业秘密的规章制度，用以约束其职员，保护其在市场竞争中不因其商业秘密被泄露而受到损害。 七年以下有期徒刑，并处罚金。此条仅适用于国有企业、公司的董事、经理违反竞业禁止义务的情况，如其他人员违反竞业禁止义务，则应适用刑法第219条的规定 ...
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了交易的“地方”，而且包括（1）期货交易所制定本交易所的交易规则和其它规章制度，报国家期货管理部门批准后，对交易者具有约束力。所有交易行为必须按交易 国外期货交易所会员，它们进入期货交易市场也只能通过交易所会员。但这些期货经纪公司并未向客户说明这种情况，有的甚至故意隐瞒或谎称自己是国外期货交易所会员。 ...
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董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时 有法律规定的情况下，应该依照法律规定执行；没有法律规定时单位的章程和其他规章制度应该作出明确具体的规定。7、财政部门和监管部门的工作人员。依法对有关单位 ...
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，目前我国股市中劣质股与绩优股之间不仅没有形成合理的比价关系，相反出现了严重“倒挂现象”。一些盘子小、税后利润很低的“概念”股倒成为机构大户恶炒的 、监事会作用的一系列法规和规章制度，如2000年3月国务院制定发布的《国有企业监事会暂行条例》，2000年11月发布的《金融资产管理公司条例》等等。另外， ...
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3.徇私舞弊，造成直接经济损失20万元以上的；4.造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损破产的；5.严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的；6.海关、 二则会导致司法操作中的不便。因此，只能根据有关国家机关的组织法、职责条例、规章制度和具体的内部分工来确定职责范围。在认定行为人的主观罪过时，还要注意 ...
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的结果之间的因果关系。而玩忽职守的这种不作为的因果关系，是指客观上违反刑法或国家机关规章制度规定的不履行特定的作为义务的行为同危害社会结果之间的因果关系。它 伤亡和经济损失的情形，而第（4）条“造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产”、第（5）条“严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响”、第（7 ...
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相应的刑事制裁。 2.道义责任。 如果某个公民的行为（包括作为或不作为）并不违反行政法律或未触犯刑事法律，或尚未达到法律规定必须予以行政处罚或刑事制裁的 会的努力，使街道社区居民的法律意识明显提高，社区建设、管理、服务的规章制度比较健全，执法人员、经营管理人员及其他从事社会事务的工作人员依法行政、依法 ...
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、腐败频发的领域。由此可见,招投标过程中的职务犯罪现象在招投标中的大量存在,严重影响着招投标制度的健康发展。 一、招投标领域职务犯罪的特点 所谓招标投标职务 投标法》，结合建设领域实际，进一步建立健全各项规定、规章、程序等方面的规章制度，重点抓好以下方面：一是做好工程交易管理程序规章的制定。从建设工程 ...
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17条第1款规定,订立和变更劳动合同、应当循平等自愿,协商一的原则,不得违反法律,行政法规的规定。可见法律都强调变更劳动合同,应遵循协商一致的原则,同时《 既未到新的工作岗位报到,也未到原岗位出勤的按照用人单位规章制度规定确属严重违纪的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 肯定了用人单位基于用工自主权 ...
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