中华人民共和国劳动合同法 -法学论文搜索

《劳动合同法》第九十三条若干问题之我见

吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业的，仲裁委员会应当作为劳动争议受理。而浙江省高级法院对此确有不同观点，如2009年4月16日、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第42条之规定作为职务行为处理，由依法成立的法人单位承担劳动合同法上的责任，即 ...

//www.110.com/ziliao/article-287803.html -了解详情

浅谈社会转型时期的民法回归

(第623631条)，我国台湾地区民法债编规定的雇佣合同(第482489条)，都属于调整劳动关系的基础性法律。虽然随着19世纪工人运动的发展，资本主义社会通过专门的立法加强不再是劳动者的一项法定义务；正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》以特别法的形式对劳动合同的订立，履行、变更、解除与终止等作了 ...

//www.110.com/ziliao/article-247444.html -了解详情

浅谈社会转型时期的民法回归

623631条)，我国台湾地区民法债编规定的雇佣合同(第482489条)，都属于调整劳动关系的基础性法律。虽然随着19世纪工人运动的发展，资本主义社会通过专门的立法加强不再是劳动者的一项法定义务;正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》以特别法的形式对劳动合同的订立，履行、变更、解除与终止等作了更为 ...

//www.110.com/ziliao/article-231493.html -了解详情

《企业规章制度制定规范》（2010年修订版）

用人单位在制定直接关系劳动者利益的规章制度时，应当通过民主程序制定并依法公示。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善要比民主程序制定重要。 2、内容合法；用人单位的规章制度不能与全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律以及国务院制定的行政法规、国务院部委所制定的部门 ...

//www.110.com/ziliao/article-203052.html -了解详情

谈社会转型时期的民法回归

(第623631条)，我国台湾地区民法债编规定的雇佣合同(第482489条)，都属于调整劳动关系的基础性法律。虽然随着19世纪工人运动的发展，资本主义社会通过专门的立法不再是劳动者的一项法定义务；正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》以特别法的形式对劳动合同的订立，履行、变更、解除与终止等作了 ...

//www.110.com/ziliao/article-187756.html -了解详情

谈社会转型时期的民法回归

(第623631条)，我国台湾地区民法债编规定的雇佣合同(第482489条)，都属于调整劳动关系的基础性法律。虽然随着19世纪工人运动的发展，资本主义社会通过专门的立法不再是劳动者的一项法定义务；正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》以特别法的形式对劳动合同的订立，履行、变更、解除与终止等作了 ...

//www.110.com/ziliao/article-187598.html -了解详情

浅论和谐语境下的劳动法基本原则

不易再发生变化，即使是社会经济体制改革时期也是如此，这样才能保持不同时期劳动法律规范之间具有连续性。二、劳动法基本原则的内容劳动法基本原则应当从劳动法立法《劳动法》）以及于2008年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）更是在第一条就明确规定了保护劳动者合法 ...

//www.110.com/ziliao/article-178188.html -了解详情

浅谈社会转型时期的民法回归

(第623631条)，我国台湾地区民法债编规定的雇佣合同(第482489条)，都属于调整劳动关系的基础性法律。虽然随着19世纪工人运动的发展，资本主义社会通过专门的立法加强不再是劳动者的一项法定义务；正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》以特别法的形式对劳动合同的订立，履行、变更、解除与终止等作了 ...

//www.110.com/ziliao/article-155026.html -了解详情

论劳动合同法的立法依据和法律定位

掩饰着实际的不平等。 [2] 财产关系一般是指具有经济内容的社会关系，{7}422个别劳动关系作为一种社会经济关系，是从财产交换关系开始的。劳动者以其劳动力所有者劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法。这是与送审稿在立意上完全不同的一种表述，即《劳动合同法》是以《劳动法》为立法依据 ...

//www.110.com/ziliao/article-140771.html -了解详情

法律语境下的“月薪面议”

，这个报酬应属于用工单位的最低意向。如果这个报价就是签订合同时必须遵守的劳动报酬的话，那么这个旨在保护劳动者合法权益的法律、法规就走到了自己良好副教授，法学硕士。 [1]2007年11月8日《北京晨报》 [2] 《中华人民共和国劳动合同法》法律责任一章共计16条内容，但是对于当事人不履行如实告知义务 ...

//www.110.com/ziliao/article-63670.html -了解详情