，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。一些地方性法规如《上海市劳动合同条例》更明确规定劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立。因此，用人单位只 内有权享受保险福利待遇 用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行 ...
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规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...
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公约》中规定： 本盟约缔约国确认人人有权享有社会保障， 包括社会保险。将社会保障、社会保险确定为社会成员应有的一项基本权利， 确定为政府的一项 【参考文献】 [1]《关于进一步加强农村卫生工作的决定》2002年 [2]《中华人民共和国农业法（修订草案）》2002年 [3]汪时东等：农村合作医疗制度的 ...
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界定劳动争议发生之日。而且，2008年9月18日公布实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条的规定更印证了笔者的说法劳动者与用人单位 之间再没有任何权利义务发生的劳动者，不管其请求享受何种劳动权利之一（例如帮补交社会保险），只要用人单位不再满足，就应当认定单位侵犯了其全部劳动权利即不再承认 ...
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，解决好了社会保险问题，才能使他们的生存权和发展权实现真正的价值，他们也就能全身心投入到社会主义现代化建设的事业中。 （二）平等权。 《中华人民共和国宪法》第 企、事业单位以一定的政策优惠和倾斜性保护。立法层面上，现行的《户籍管理条例》已经阻碍了社会的发展与进步，应该尽快出台较为完善的《户籍法》，建立 ...
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和社会保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。 7．办理登记。如根据2001年11月29日国务院发布的《农药管理条例》第八条，国务院农业行政 的规定，作为被申请人。 根据《行政诉讼法》及最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》，如果事业单位在法律、法规或规章的 ...
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90％发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80％发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满20年的，按本人标准工资的75 个人的纠纷，例如个人拒绝缴纳社会保险费的纠纷、用人单位拒绝补缴社会保险费用乃至社会保险受益人拒绝返还不当受益等等的，目前的诉讼体制不能有效解决这些问题，所以 ...
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向故意实施侵害行为的被保险人追偿。 四、结语 强制保险理论认为，可以借助社会保险的基本原理，通过强制性规则的制定，把人类进步过程中不可避免的损失，纳入 保险的法律规范有《机动车交通事故责任强制保险条例》、《铁路旅客意外伤害强制保险条例》以及《中华人民共和国民用航空法》等。 [②] 例如，《美国宪法》 ...
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或者要素，是不切实际的。例如在这一天，用人单位未必能为劳动者办妥投保社会保险的手续，或是立即发放劳动报酬等等。所以对用工之日在构成要件方面不宜适用对 》，中国法制出版社2007年版，第22页。 [24]我国正在起草的《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》显然已关注到了这一问题，并考虑填补这一原 ...
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或者要素，是不切实际的。例如在这一天，用人单位未必能为劳动者办妥投保社会保险的手续，或是立即发放劳动报酬等等。所以对用工之日在构成要件方面不宜适用对 》，中国法制出版社2007年版，第22页。 [24]我国正在起草的《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》显然已关注到了这一问题，并考虑填补这一原 ...
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