稳，是指基本的秩序和制度框架意义上的稳定。当前中国从计划经济转轨为市场经济的时间尚短、政治体制改革仍需深入、二元化的社会管理体制尚未完全建立，经济社会生活 生存权、发展权。可持续发展不仅是环境的可持续发展，也是社会的可持续发展，人力资源的可持续发展。 （二）维稳是实现公民权利的重要手段尊重和保障人权要 ...
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【出处】《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》2010年2月第1期(总第103期) 【摘要】宏观调控法律手段的综合协调制度对加大宏观调控的力度和增强宏观调控 没有明晰的沟通渠道和解决方案。由此造成的部门沟通不畅，不仅体现在不必要的人力资源的浪费，更多的时间上的无谓消耗，而这将会使宏观调控从实质性和 ...
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依据。 （一）研究当代户籍改革方略的意义 在加速改革开放的今天，我国城乡分割的二元户籍管理制度的弊端日益显露，严重阻碍了国家的经济发展和社会进步。户籍制度需要 便利，而这也是人才流失最大的原因，不仅使各地人才不均衡，大大限制了人力资源的优化配置，也使得东部各大、中城市就业压力异常膨胀，西部偏远地区人才 ...
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排期开庭任务，探索并逐步建立有中国特色的民商事案件审前准备程序和案件管理制度。这对各级法院提出了探索立案先行调解的要求。最高人民法院副院长苏泽林 工作的法官集中精力研究解决疑难复杂案件。立案调解简化了诉讼程序，从而节约了审判资源，降低了审判成本。 四是开展立案调解符合现代法治的要求，具有充足的法理依据 ...
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%左右，多集中在国有企业，非国有企业只有3%左右。张建国：推进劳动合同制度实施，切实维护职工合法权益，2006年2月北京市劳动和社会保障法学会2005年年会 ，它有利于保障劳动者的就业权，稳定劳动关系；第三，它有利于提升用人单位人力资源管理水平，提高劳动者的素质，促进企业的技术升级和技术创新；最后，它 ...
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独立判断和监督管理的职能，实现独立董事职业化。一方面，独立董事按照董事会《章程》行使职权，对其行为承担相应连带责任；另一方面，通过建立合理的“袍金”制度，对 从外部得到赔偿，进而最大限度地保护中小股东的利益。6、加强独立董事的人力资源培养。大力培育具有专业水准和敬业精神的独立董事阶层。独立董事的来源应 ...
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巡逻民警的工作量和劳动强度，同时又节省了大量的人力资源，使推进勤务改革成为可能，也将激发民警的工作积极性和参与管理的主动性，积极献计献策，主动查找存在的不足， 确凿、适用法律准确、程序合法。4、“非现场执法模式”队伍建设（1）规范管理制度，我局监控中心和局、大队违例办应当由过去的单纯办理执法手续，转变 ...
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。母公司把子公司视为自己的经营整体，滥施老大权利，操纵或控制子公司的财力、物力、人力资源，以逃避债务，逃避税收或其他义务。上述这些滥权表现，不能认为仅仅是 公司人格否认制度的认识和探讨较晚，但最高领导机构应该说是有一定的认识的。这反映在我国《公司法》及其他有关商法的规定上。如《企业法人登记管理条例》第 ...
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国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假 向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他 ...
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保密制度，分解工资结构、增加保密津贴，建立健全人事制度，加强员工的保密教育等手段加强管理，保护企业商业秘密。本案又是一起员工跳槽所引发的商业秘密侵权案，那么 客户资源、信息；四是处于重要岗位的员工，例如企业的财务、法律、人力资源部门的职员，往往公司很多重要的资料都在他们手中；五是总经理秘书等助理人员， ...
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