外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函劳动部办公厅关于被宣告缓刑的职工留用察看期间是否恢复其正式职工身份的复函劳动部办公厅转发深圳市《关于企业取消干部工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题的意见》的通知劳动部办公厅关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函[失效]劳动部办公厅关于劳动 ...
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新的特点，无业流动人口、城中村，以及农村征地、城镇拆迁、劳资纠纷、企业军转干部待遇等问题，成为新时期出现的新矛盾新问题。二是和谐社会建设进程加快 畅所欲言、各抒己见，在学习讨论的过程中进一步增强了党性。 四、紧密结合当前个别领导干部中存在决策能力不强的实际推进领导班子建设，要从着眼于提高调查研究能力的 ...
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会深入开展法治宣传教育，使社会主义法治精神真正进社区、进乡村、进机关、进企业、进学校，并逐步深入人心。要创新法治宣传方式，提高舆论引导能力，抵御错误 努力使改革发展稳定进程与法治建设进程相协调、相统一。 （三）各级领导干部要大力推进依法治国、依法执政、依法行政，加快建设社会主义法治国家和法治政府 各级 ...
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，大力推行社区志愿者注册登记制度。落实好社区工作人员的报酬待遇，做好社区干部培训工作。加强对进驻社区的服务性、公益性、互助性社会组织的引导和管理， 社区老年人、残疾人呼叫保障系统，推进社区信息亭等公益性信息服务设施建设。引导企业参与社区服务信息系统开发。 3?资金来源。建设资金以地方投入为主，鼓励社会 ...
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国家工作人员是指因年龄或者其他原因离退休、辞职、辞退离开国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，不再从事公务的人员，以及其他不再受国家机关、国有公司、 时间应该从离开工作岗位开始计算，期限在三年之内[7]笔者认为，在目前中国干部选拔制度尚不健全的形势下，离职国家工作人员其在职时培养起来的势力范围 ...
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国家工作人员是指因年龄或者其他原因离退休、辞职、辞退离开国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，不再从事公务的人员，以及其他不再受国家机关、国有公司、 离职时间应该从离开工作岗位开始计算，期限在三年之内⑺笔者认为，在目前中国干部选拔制度尚不健全的形势下，离职国家工作人员其在职时培养起来的势力范围 ...
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去向过程：倒房、倒矿、高利贷干部信用贷款获利机会，陷阱的形成干部的权力和信息优势、逐利加剧加快危机 民营企业为什么会最终走向高利贷经营 民企得不 五)深化地方金融机构改革。 鼓励国有银行和股份制银行在符合条件的前提 下设立小企业信贷专营机构。支持金融租赁公司等非银行金融机构开展业务。推 进农村合作金融 ...
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定位来赢得竞争优势。 四是勇于创新的企业家精神。传统的国有企业有的是干部，缺的是企业家精神。干部和企业家的本质区别是什么呢？是创新的精神和能力。好 ，首要的问题就是：中国到底需不需要象西方一样进行一场产权私有化运动？国有企业要不要进行私有化改革？ 西方产权经济学家认为，产权私有化主要包括三个方面：（1 ...
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博士撰稿。 [45]参见崔文星：《关于违约金数额调整规则的探讨》，载《河南省政法管理干部学院学报》 2011第2期。 [46]参见Alexander S. Komarov.The Civil Code of the Russian Federation：General Provisionson ...
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的交换的。要搞市场经济就必须实现产权主体的多元化。这种多元化不仅是指个体户、私人企业和外商作为补充，而且是指为主的公有制产权形态必须和为主的市场经济运行模式相吻合 忽视了职业董事队伍的建设，具体有三个方面的问题：一是把离退休干部的出路安排和现代企业制度相对接，这些人员的知识结构跟不上；二是由上级机构的 ...
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