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,应当订立无固定期限劳动合同; (3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休 用人单位需注意当地的特殊规定,比如,上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见认为,劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件,但与用人单位签订 ...
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交易所带来的法律风险 由于H股公司多存在一股独大的情况,再加上企业改制不彻底,上市公司往往被母公司所控制,因此,H股公司存在较多 法学院讲师。 【注释】{1}陈小宪. 风险资本市值中国商业银行实现飞跃的核心问题 [M].北京:中国金融出版社,2005. {2}王春阁. 内地公司香港上市及两地监管合作 ...
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所有者为社会公共利益[21]所做出的牺牲并未能真正转化为社会公共利益,而成为部分企业(建筑公司、房地产开发商等)高额的商业利润(社会公共利益通过行政权力的运作 所在中西部地区本身就存在公证业务不发达的问题,相当数量的公证机构在失去国家(地方)的人员和财政支持后将在改制过程中无法存在下去。当地居民就可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-137568.html -了解详情
为社会公共利益 [21]所做出的牺牲并未能真正转化为社会公共利益,而成为部分企业(建筑公司、房地产开发商等)高额的商业利润(社会公共利益通过行政权力的运作 机构所在中西部地区本身就存在公证业务不发达的问题,相当数量的公证机构在失去国家(地方)的人员和财政支持后将在改制过程中无法存在下去。当地居民就可能 ...
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新公司。在这些上市公司中,主要问题是对公司的管理层缺乏有效的监管:首先,从股东的角度看,在国有企业改制后的上市公司中,国有股的真正 。此外,在规定了董事违反勤勉义务的法律责任后,还存在如何追究责任的问题。在英美国家,股东的“派生诉权”(rightofderivativesuit)是追究董事经理责任的最 ...
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网络域名的抢注,技术和人才的猎取与保护等领域暴露出的问题就是这一动因的局部反映。[3]目前,许多企业面临的竞争形势更加严峻,竞争对手更加强大,经济活动所涉及的 风险的表现形式多种多样,主要表现为以下几种形式:1、企业设立、改制中的法律风险。企业在设立和改制中的过程中,是否进行充分的法律风险评估,是否对 ...
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光,改制潮甚至波及到医院、学校等公益事业单位。实际上,国企改制就是一场瓜分国有资产的盛宴,其造成了巨大的经济黑洞,一些人一夜暴富,庞大的国有资产 》第3版,人民法院出版社2009年版,第45页。 [12]参见郭峰:《股份制企业所有权问题探讨》,《中国法学》1988年第3期。 [13]参见王利明:《论 ...
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结合庭审情况发表如下代理意见,供仲裁庭参考: 一、关于申请人要求解除劳动合同关系问题 被申请人同意解除与申请人之间的劳动合同关系。 二、关于申请人要求被申请人支付三 改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于劳动争议,不应作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
结合庭审情况发表如下代理意见,供仲裁庭参考: 一、关于申请人要求解除劳动合同关系问题 被申请人同意解除与申请人之间的劳动合同关系。 二、关于申请人要求被申请人支付三 改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于劳动争议,不应作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
企业改制及上市政策是对是错,但不可否认这种现状是10年来企业改制上市政策直接导致的。虽然这种政策值得今天反思并可指导未来,但就已取得上市资格的 ,这就使得大股东意志得到彻底贯彻。借鉴国外公司法累积表决权制度,似乎有助于缓解此类问题。道德教化显然有助于促进董事努力实现独立性,但道德教育成本过巨。我国上市 ...
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