、最高工作时间、法定休息休假、 劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及试用期的待遇问题按有关 时合同自然解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西，尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订 合同时，多采用格式合同，根本不与劳动者协商，不 ...
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、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及试用期的待遇问题按有关条例 时合同自然解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西，尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订合同时，多采用格式合同，根本不与劳动者协商，不 ...
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、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2. 关于试用期及试用期的待遇问题 按有关 合同自然解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西， 尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订合同时，多采用格式合同，根本不与劳动者协商， ...
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生活中村民委员会也就以享有不同农村集体财产为基础而组建，农民则以户籍登记的村为标准决定其归属的村民委员会，所以，村民委员会就是以成员权为 考虑 [xxiii]；农村中的社会优抚工作、救灾救济和扶贫工作、农村养老保险和社会保险工作、义务教育、医疗卫生、实行计划生育、生态环境保护等公共事务因涉及农村每个人 ...
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监督。由此可见，个人保险代理人必须经过主管部门的核准，并向工商行政管理机关办理登记，领取营业执照，方可营业。现在从事保险营销及代理业务的保险营销人员，只是 受到保险公司制定的各种规章制度的约束，却享受不到员工应有的待遇，无法享受社会保险和公司福利。其收入只是佣金，没有基本保障，一旦出现纠纷，难以确定其 ...
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支付给劳动者的工资和用于其他社会保险基金、福利费用和住房补助基金外，免缴国家对职工的各项补贴。〔1〕《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》第31条 在一起联合办公，设立外商投资服务中心，集招商引资的接待咨询、立项审批、核准登记、注册发照专业服务、统筹协调于一体，为外商提供“一条龙”服务，使投资者只 ...
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国家的社会保险制度。而公司职工为公司服务多年，所创造的剩余价值皆留在公司归公司资本所有者独有，显然不公平。[11]美国主要是通过税法来鼓励企业开展职工 合股基金会设立登记暂行办法》中强调，合股基金会是职工自愿组织起来的、以投资盈利为目的、从事内部职工股管理的经济组织。[33]如《北京市现代企业制度试点 ...
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《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意登记参加了工伤保险，在工作期间发生交通事故伤亡，新单位向劳动局提出工伤认定申请 安全生产法第48条关于“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿 ...
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失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。也就是说，根据职工与用人单位参加社会保险时间的长短，职工失业后可以享受12个月至24个月不等的失业保险待遇， 所在企业的老职工而言，企业破产后，他们需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定机构办理失业登记。从办理失业登记之日起，失业人员 ...
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失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。也就是说，根据职工与用人单位参加社会保险时间的长短，职工失业后可以享受12个月至24个月不等的失业保险待遇， 所在企业的老职工而言，企业破产后，他们需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定机构办理失业登记。从办理失业登记之日起，失业人员 ...
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