的实质性障碍， 亦应承认用人单位解除劳动合同的合法性， 但这一伦理规则的适用范围具有明显的限定性， 不能扩展至所有职业或所有行业。 第三， 社会之法与 遵循调职五原则: （1） 基于企业经营上所必须； （2） 不得违反劳动契约； （3） 对劳工薪资及其他劳动条件， 未作不利之变更； （4） 调动后工作 ...
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的实质性障碍， 亦应承认用人单位解除劳动合同的合法性， 但这一伦理规则的适用范围具有明显的限定性， 不能扩展至所有职业或所有行业。 第三， 社会之法与 遵循调职五原则: （1） 基于企业经营上所必须； （2） 不得违反劳动契约； （3） 对劳工薪资及其他劳动条件， 未作不利之变更； （4） 调动后工作 ...
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成退股协议，其中转让公司全部股份的股东事后以转让协议用词不当、股东变更登记程序不合法为由要求恢复其股东权利，为股权受让方带来不必要的诉累 不正当地获取、使用了他人的商业秘密，构成共同侵权。 3.著作权 风险点 KTV经营企业与著作权集体管理组织签订音乐电视作品著作权许可使用合同并支付了著作权许可使用费 ...
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向管理人支付报酬。11.管理人聘用其他人员费用负担的规制。管理人经人民法院许可聘用企业经营管理人员，或者管理人确有必要聘请其他社会中介机构或人员处理重大诉讼、 的清偿利益不低于依照破产清算程序所能获得的利益。19.重整计划执行中的变更条件和程序。债务人应严格执行重整计划，但因出现国家政策调整、法律修改 ...
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将无法予以保护、要求对方赔偿。21、诉讼时效内必须有动作客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的 内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。42、规章 ...
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北京某航空货运代理有限公司的副总经理职务，不再参与其经营管理。决议作出后，北京某航空货运代理有限公司办理了章程变更手续，组成了新的董事会，将北京某航空货运代理 上诉，其主要上诉理由是：一、本案讼争股权不属于《企业国有资产法》的调整范围。一审判决以《企业国有资产法》作为依据，属法律适用错误。《企业国有 ...
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有下列情形之一的，申请人可以申请海域使用权转移登记：（一）因企业合并、分立或者与他人合资、合作经营、作价入股导致海域使用权转移的；（二）依法转让、赠与、 抵押权发生变更的材料等必要材料，申请最高额抵押权变更登记：（一）抵押人、抵押权人的姓名或者名称变更的；（二）债权范围变更的；（三）最高债权额变更的 ...
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经营类别的活动，再去的相关部门许可后方可经营，具体经营范围以工商局核准登记的内容为准。 第六条 公司经营期限为 年，自公司成立之日起计算 增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； 7. 制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； 8. 决定公司内部管理机构的设置； 9. 决定聘任或者解聘公司 ...
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