。但是该法第一百三十二条特别指出,企业破产法施行后,破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分, ...
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退休时从股份变现中多得一笔养老收入,等等。中外相比,有共同之处。如4、5、6、8诸条,其实质与西方两要素理论基本同义。其余诸条则属中国 不足以起到“联股联心”的作用;比例过大,可能出现“集体违法”。因此,是否需要在文件中规定试点企业职工持股占企业总股本的最低和最高比例,有待明确。(八)企业内部经营者与 ...
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、隐瞒或遗漏债务的,要追究其责任。在产权交易中,应借鉴破产法中有关规定,尽量避免损害债权人利益的现象发生。在改制中,依法办理有关产权转让手续,应 政府部门通过创造就业机会、建立和完善下岗失业救济机制和养老保险、医疗保险等社会保障机制,充分保障职工的利益,制定合理的工资标准,限制企业的绝对权力,解除职工 ...
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》(1999年)、《关于完善城镇职工基本医疗保险定点医疗机构协议管理的通知》(2003年)等规定,为形成基本医疗保险服务市场机制,社会保险行政部门和社会保险经办 、低押借款、农业和小型工商企业的发展”;三是政府的保险计划,其保险对象通常“包括银行存款、农作物、战争风险、养老基金最低受益以及洪水、地震等 ...
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资金和劳动力的浪费。 出于节约劳动力成本,以及可以提高工作效率的考量,现代企业将非典型性就业视为节约成本提高市场竞争力的策略之一。 3.工作过程中享受生活 《社会保险法》中第10条、23条规定非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险,体现了我国社会保障制度的进步。但是 ...
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与职工一方建立集体协商制度,实行民主管理。集体协商主要采用协商会议的形式。 企业与职工一方通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 作规定的,依照本条例有关规定执行。 第六十一条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员,以及年满十六周岁的在校学生的,应当 ...
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都是在本单位党组织的直接领导下,看厂长的脸色行事。对企业不依法偿还拖欠职工的工资、集资款、养老保险、失业保险和住房公积金等;不依法承担由于企业破产 两难境地。有的工会主席由于执意维权而遭到排斥和打击报复。虽《工会法》有明确规定,工会主席应是同级副职配备,但工会主席政治待遇在一些企事业单位却难以落实, ...
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之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四) 终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、 ...
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的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四 的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 返 回 第五章特别规定第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、 ...
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的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民**根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 (四)通过银行等金融机构向安置的 企业在计算残疾人人数时可将在企业实际上岗工作的特殊教育学校的全日制在校学生计算在内,在计算单位在职职工人数时也要将上述学生计算在内。 (三)在除 ...
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