。 (1)价格决策听证 如前所述,《价格法》以法律的形式确定价格主管部门对包括垄断企业的价格决策在内的相关定价行为必须经过听证的程序。原国家计委随后从2001年7 方式要求从议会的议员到市政府的职工必须有较高的工作质量,否则就会遭到居民们的指责。参见吴量福:《运作、决策、信息与应急管理美国地方政府管理 ...
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土地建设用地使用权: (一)依法使用农民集体土地进行非农业建设的乡(镇)村办企业事业单位和个人; (二)农民集体以土地使用权作为联营条件所举办的联营企业 人员执法资格的,由发证机关决定; (四)对行政裁决机关工作人员依法依纪应当采取组织处理措施的,按照管理权限和规定程序办理; (五)对行政裁决机关工作 ...
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告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细 须按照规章制度规定的程序报批,否则不视为加班。第十二条甲方在下列节假日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假 ...
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争议,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。对于用人单位保存劳动 。误区九:个人原因离职能讨补偿金案例:金某系某机械公司职工,2009年7月入职。工作期间,该公司未为其缴纳社会保险。2012年1月,金某向 ...
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建立劳动关系,其相互关系调整适用《劳动法》;而劳务中介组 织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,促成用工单位与劳动者双 方建立劳动关系,并收取一定的 单位保留劳动关系, 但接受借调单位的工作指令,完成借调单位支配的工作或劳动任务。当借调 合同期满后,被借调的职工返回被借调单位继续履行与被借调单位 ...
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记载名义出资人为股东,且名义出资人实际参与公司设立,并以自己的名义委派工作人员担任公司高级管理人员参与公司运营,似应认定名义出资人为系争股份的权利人。[6]2003 法律法规型隐名出资。在实践中,有一些隐名出资是由企业改制带来的历史遗留问题,如职工持股会、法人股个人持有等,也有不少隐名出资是实际出资人 ...
//www.110.com/ziliao/article-463173.html -
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建立劳动关系,其相互关系调整适用《劳动法》;而劳务中介组 织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,促成用工单位与劳动者双 方建立劳动关系,并收取一定的 单位保留劳动关系, 但接受借调单位的工作指令,完成借调单位支配的工作或劳动任务。当借调 合同期满后,被借调的职工返回被借调单位继续履行与被借调单位 ...
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由雇主单独决定问题,改由劳资双方共同决定,工会有权参与决定投资、生产战略、企业管理、劳动条件、招工解雇等过去由资方决定的问题,工会有权查询账目和 劳动法律制度,例如可以制定珠三角地区的各项地方性条例,包括反就业歧视条例、性别平等工作条例、反性骚扰防治条例、就业服务条例、欠薪保障条例、劳动合同条例、团体 ...
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、规章对劳动合同予以了确认,如1980国务院颁布的《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》,1983年劳动人事部发布的《关于积极试行劳动合同制的通知》, 了复旦大学社会学系教授组织学生志愿者调查医院护工生存状况的内容:(护工)她们每天工作二十多个小时,每周七天,在医院和家政公司领到的只有每月七百 ...
//www.110.com/ziliao/article-9037.html -
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敏.社区法律诊所实践教学研究[M].北京:中国政法大学出版社, 2014. [9]谢梅.论我国法律诊所实践教学的发展路径[J].实验技术与管理, 2018 (6) :182-184. [10]李芳.诊所式法律教育模式在中国的实践[J].青岛大学师范学院学报, 2009 (2) :28-33. [11 ...
//www.110.com/ziliao/article-801965.html -
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