医疗损害责任纠纷一案。本院于2019年5月30日受理后，依法适用简易程序，于2019年12月17日公开开庭进行了审理。原告向本院提出诉讼请求如下 未超出法律规定，本院内予以支持。关于原告诉请伤残赔偿金140117元的问题，根据司法鉴定意见书可知原告评定为八级伤残，根据法律规定，应按照受诉法院所在地城镇 ...
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经本院院长批准予以免交。 （三）典型意义 该案在审理过程中始终体现了保护未成年人合法权益这个宗旨：一是司法救助。在立案阶段即报请院长审批免交诉讼费，对追索 人身损害赔偿责任没有超出诉讼时效。张某因程某的家庭暴力遭受人身损害，并经鉴定部门鉴定构成十级伤残， 依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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的过程中，用人单位因种种原因注销的，职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明，职工工伤维权程序虽烦，但合法权益终有保障，一旦事实清楚，程序 中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的医疗费及 ...
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花费}都已由我全部支付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【2003】20号{以下简称《最高院人身损害赔偿解释》}第二十条第2款 的伤残等级评定，程序不合法，缺乏合法性与真实性。 原告的伤残等级评定，不是在与答辩人协商或由人民法院依法指定的情况下，单方委托鉴定机构，显失公平 ...
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的过程中，用人单位因种种原因注销的，职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明，职工工伤维权程序虽烦，但合法权益终有保障，一旦事实清楚，程序 中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的医疗费及 ...
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按照内部规定，劳动能力鉴定分批进行，法律规定的期限没有任何约束力。 6、劳动行政部门以只针对单位为借口推脱农民工的合法合理要求。我的工作中发现至少包括 的保护。 3、对于劳动行政部门（包括劳动仲裁委等）严重违反劳动案件办理法律程序规定的情形严肃查处，彻底整改超期限、不依法受理、不接待农民工个人等违法 ...
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，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的 的义务，而劳动者则主张是用人单位违法解除劳动合同。这种情形下，为维护劳动者的合法权益，应以用人单位对劳动者负有管理责任为由，由用人单位承担相应的 ...
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证明、亲子鉴定结论、房屋价格评估报告等。对于伤残证明及医院的诊断证明，主要应用于有家庭暴力行为的案件中。精神状况鉴定证明，主要出现在一方不具备完全民事行为能力或 受到法律的保护，第三者也不例外。就目前罗某捉奸拍照的行为来说，孙某告其侵犯她的合法权益，主要看她要求维护什么权益，如果是名誉权的话，不会受到 ...
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，任何一家公司会在几天之内把资产弄光，剩下都是债务，说起来搞个破产程序先进行维护职工利益，都是债务拿什么来维护？没钱来进行各种清算责任谁来承担 .56%336个月=40330.08元（根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的有关规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为 ...
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16天。8月20日，李女士委托广西金桂司法鉴定中心对小黄受伤进行司法鉴定，该鉴定中心作出认定：小黄之伤残程度已构成道路交通事故八级、九级、十级 符合技术标准的车辆不注意安全驾驶，单方过错作用造成事故，应承担事故全部责任。小黄的交通行为合法，不承担该事故责任。韦某不服道路交通事故认定，7月23日，南宁市 ...
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