实际损失为计算原则。违约金不作为破产债权，定金不再适用定金罚则。 第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权 有关部门对破产企业的主要责任人员限制其再行开办企业，在法定期限内禁止其担任公司的董事、监事、经理。 第一百零四条最高人民法院发现各级人民法院，或者上级 ...
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能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动 工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。三、谁承担证明加班事实的举证责任2010年 ...
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同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险 、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予 ...
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基于更好地保护劳动者利益的政策导向，对用人单位的用工条件特别是用人单位解除劳动合同的条件，以强制性规范的形式作了严格限定。从法律价值的角度看， 扩展的经济秩序中，离开由竞争性市场形成的价格指导，不可能对资源进行精心的合理分配。[31]事实已经证明，西方的国家干预经济政策并未出现奇迹。国有化运动半途而废 ...
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管理和技术职务。尹某、邱某在未与HTQD公司解除劳动合同的情况下，另行投资设立CJSD公司。而CJSD公司是则通过对尹某和邱某许以高位利诱的形式 大通公司是通过市场交易建立起的服务关系，若其不能证明，则应承担败诉的结果。 CJSD公司、尹某、邱某服从一审判决。 北京市第二中级人民法院认为：针对HTQD ...
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销售经理。2012年2月，由于苏某不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作，机械公司决定提前三十天通知苏某解除劳动合同。但是，苏某发现机械公司在计算 ，由企业承担。 因此，上述案例5中，蔡某应当就双方间存在有关年终奖金的约定承担举证责任，在证明了其有权利获得年终奖的前提下，才能确定由物流公司承担对“ ...
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请求双倍赔偿，而实现求偿利益的最大化。此外，基于劳务派遣合同的存在，A与B公司之间不存在劳动合同关系，在立案时，仲裁机关往往会基于这一点不予立案。因此 对用工单位的依赖或惧怕而接收劳动者，不去追究用工单位的违约责任。因此，笔者认为，有必要增强劳务派遣合同中的劳动者权益保护，震慑违法解除劳动关系的行为。...
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是否尽到了提示义务，它是否用了合理的方式。比如，每个航空公司是否都要把机票背面翻过来指给旅客看，那一条规定一件行李丢失赔多少钱、人身伤害赔多少 因为，我国《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 值得注意的是，我国《合同法》对上述导致 ...
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《劳动合同法》中也仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由 公司和C公司应参照共同危险行为承担连带责任。 第七十五条非法占有高度危险物造成他人损害的，由非法占有人承担侵权责任。所有人、管理人不能证明对 ...
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妨碍了住房市场的效率。{49}租赁控制和失业期间的经验研究还证明：租用租控住房越多的人越不愿意接受本地劳动市场外的工作，但更愿意接受本地劳动 立法建议，规定无正当理由不得签订有期限的住房租赁合同，将不定期租约视为长期租约，除非具有正当理由，不得解除等等，{80}将严重干扰当事人的租金预期，影响当事人的 ...
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