劳动合同法》和《调解仲裁法》相继实施，这两部法律分别对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止以及劳动争议纠纷的处理作了全面、翔实的规定，因此，有 的劳动合同解除或终止方面。在劳动者与新用人单位签订的劳动合同或终止方面，关于解除权的产生、行使以及解除后的法律后果包括经济补偿金、赔偿金等事项，都应当适用《 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
司法解释中有对雇佣活动词语的描述。2003年12月4日，最高人民法院在《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下称《解释》）第9 雇用帮工、学徒的；农村承包经营户雇用受雇人的；勤工俭学的学生没有与用人单位订立劳动合同的；毕业实习学生在实习单位实习的；劳务派遣单位招用非全日制用工劳动者的； ...
//www.110.com/ziliao/article-246341.html -了解详情
关键词】保险法；司法解释一；解读 【写作年份】2010年 【正文】 《最高人民法院关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释（一）》（以下简称《解释》）， 权利和义务。此内容的修订。将因保险标的的转让而发生的保险合同变更由通知变更即保险标的转让的，投保人或者被保险人应当通知保险人，经保险人同意继续承保 ...
//www.110.com/ziliao/article-226006.html -了解详情
关键词】保险法；司法解释一；解读 【写作年份】2010年 【正文】 《最高人民法院关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释（一）》（以下简称《解释》）， 权利和义务。此内容的修订。将因保险标的的转让而发生的保险合同变更由通知变更即保险标的转让的，投保人或者被保险人应当通知保险人，经保险人同意继续承保 ...
//www.110.com/ziliao/article-226005.html -了解详情
无故请假等方式，严重影响了酒楼的正常经营，张某一气之下，解除与王某的劳动合同关系。王某被开除以后，与张某协商经济补偿未果，于2010年5月 很多的法律问题。这不能不说是一个遗憾。 为此，笔者建议，民事诉讼法应该增设诉讼中变更当事人的制度，允许案件开庭审理时，合议庭发现当事人不适格的，允许诉讼双方更改为 ...
//www.110.com/ziliao/article-225207.html -了解详情
劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第 》施行后签订了固定期限的劳动合同，劳动者要求变更为无固定期限劳动合同，如果双方签订固定期限劳动合同时，劳动者已经符合《劳动合同法》第14条规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
五十二条规定，在民事诉讼中当事人享有广泛的诉讼权利，特别是原告享有放弃或者变更诉讼请求等处分权。原告主动申请更换被告，应属于依法享有的具有处分性的诉讼 没有规定，应当适用民法的一般规定，即民法通则有关时效中断的规定也适用于劳动法中关于劳动争议仲裁申诉时效的规定。这样的理解显然是错误的。理由很简单：1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183947.html -了解详情
丧失劳动能力损害赔偿的理论依据 （一）流行的主要学说 关于劳动能力丧失损害赔偿的理论依据，现阶段主要有如下三种学说： 一是所得丧失说。这种理论认为，损害赔偿 。劳动虽不同于一般财物的变换价格，但通过劳动合同的方式，事实上有劳动力的买卖。因此，劳动能力实际上是一种能力资本，依个人能力，而有一定程度的收益 ...
//www.110.com/ziliao/article-183939.html -了解详情
所以，劳动立法重点要规范单方解除。我国《劳动法》关于劳动合同的解除规定了9个条文，其中有8个条文是关于单方解除问题的。 依据解除主体，可将单方解除分为 其意义有二：一是《劳动法》已明确要求劳动合同订立采用书面形式。劳动合同是一个动态过程，其订立采用书面形式，其变更、解除也应采用书面形式。这样立法态度 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
引起的争议，也就是因是否下岗、如何下岗以及如何签订托管协议引起的争议。中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》、劳动和 问题，是比较棘手的问题。笔者的看法是： 1.劳动者已同意下岗，但就变更原劳动合同、签订托管协议与企业达不成一致的，可以根据劳动法第二十六条第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-183016.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务