最高人民法院《关于人民法庭若干问题的规定》又重新确立了审执合一。但各地法院作法不一，如北京高院在2005年规定，人民法庭可拥有部分执行权，由有关基层法院酌情 与实务》，五南图书出版公司1983年版，第124页。 [2]肖建国：审执关系的基本原理研究，载《现代法学》2004年第5期。 [3]如现行《民事 ...
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．2011-01-04。 [9]参见《最高人民法院关于印发〈全国法院审理金融犯罪案件最高人民法院工作座谈会纪要〉的通知》第2条的规定，http：／／www．china 条规定）；违规运用资金罪（第185条规定）；强迫职工劳动罪和雇佣童工从事危重劳动罪（第244条规定）；出版歧视、侮辱少数民族作品罪（ ...
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》第2条规定：最高人民检察署、各级地方人民检察署代表国家公益参与有关全国社会和劳动人民利益之重要民事案件及行政诉讼。这说明，检察机关参与行政公诉案件 就已经固定化。即在行政诉讼立体三角形结构中，禁止行政权在行政诉讼阶段对特定事项的作为资格成为必然。行政诉讼结构中，只有行政被告而没有行政机关，法院借口 ...
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印发《北京市高级人民法院 关于审理刑事附带民事诉讼案件若干 问题的解答（试行）》的通知 （京高法发[2009]226号） 市第一、第二中级人民法院、北京铁路运输中级 。 6、被害人死亡后，与其没有法定扶养关系，但由其生前实际扶养的丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属能否就扶养费提起附带民事诉讼？ ...
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定性的法律后果，即承担民事责任。运用民法解释学的方法，可扩张《反不正当竞争法》所确立的经营者、同业竞争关系的范畴。使跳槽员工纳入《反不正当竞争法》 违约与否。以及如何承担违约责任，但此时当事人承担的民事责任属于劳动合同违约责任，与侵害商业秘密的责任是不同的。 五、关于侵害商业秘密案件可否适用诉讼禁令的 ...
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异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年，劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发[1996]354号）中规定，有 的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。 ...
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异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年，劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发[1996]354号）中规定，有 的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。 ...
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的存在。但现实中，用人单位往往掌握证据又不提供，如劳动合同、职工名册等，劳动者难以证明劳动关系的存在，许多劳动者倒在了第一道门槛下。为合理分配举证责任 自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。同时，第三十九条第二 ...
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属于高等级软座快速列车。按照2001年《国家计委关于公布价格听证目录的通知》规定的价格听证目录，有关铁路旅客票价的内容为铁路旅客运输基准票价率。按这个通知 人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国档案法》在保密事项、公开程序等方面的关系没有理顺。制度完善的工作已经开始进行，2009年6月22日召开 ...
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时的损益往往不能等同甚至有巨大差距。 三、关于以办理行政审批手续为请求事项的行为给付之诉的理论与实践 上述表明，未办理行政审批手续是涉外股权转让 或是否批准，则是行政法律关系项下的问题，与义务人无关。 如果义务人拒绝出具投资者股权变更申请书，执行法院可直接依据生效判决通知行政机关办理。这既是生效判决的 ...
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