因公负伤其医疗费由谁来承担？劳务派遣单位作为用人单位有包括缴纳医疗保险等社会保险费的义务，如由于劳务派遣单位没有缴纳医疗保险费而导致被派遣劳动者无法享受医疗 合理的，它过分加大了劳务派遣单位和用工单位的责任，责任自负是一个基本的法律原理，为了保护劳动者合法权益，设制连带责任也未尝不可。但在劳务派遣单位 ...
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管理机构与用人单位、医疗服务机构之间的关系，还是社会保障管理机构在经办具体业务时与社区、工会、金融系统等发生广泛的委托关系，其发生的目的都在于形成一种 管理机构强制用人单位缴纳社会保险费，必要时可以作出行政处罚、行政处分的决定等。由此可见，社会保障行政法对社会保障的基本关系即给付关系的实现起着前提性的 ...
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合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等 个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况 ...
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时间限制条款持否定态度，认为保险事故发生后被保险人即处于植物人状态，若被保险人的家属支出了更多的医疗费用，寄希望于使其生命延长，反而得不到保险人的 条款）、保险金计算方式或给付标准及保险费等保险核心给付条款，而主要应当适用于具有远期不确定性且易引发格式条款接受方忽略的约定义务条款，尤其是表现为危险限制 ...
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月开始，将国内汽车保险改称为机动车辆保险。而第三者责任险是除开车身险以外的机动车辆保险的基本险。[ 参见《保险法》/贾林青著，3版，北京：中国人民大学 取代侵权损害赔偿。在该种模式下，雇主只需缴纳工伤保险费就可免除侵权责任，把工伤事故完全交由工伤保险制度调整，但“侵权责任的排除并非绝对，而是相对的。 ...
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补交自2016年6月26日开始参保至2016年11月22日的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 事实和理由： 申请人于2016 日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，也从未支付过加班费。2016年11月22日 ...
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规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师 的条件，已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系仍为劳动关系，属于《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律 ...
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②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，租赁单位 （①同意②不同意 十三、违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本合同约定的义务 ...
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②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，租赁单位 （①同意②不同意 十三、违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本合同约定的义务 ...
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②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，租赁单位 （①同意②不同意 十三、违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本合同约定的义务 ...
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