见。许多企业利用劳动力资源供大于求、劳动者处于弱势群体的地位，在与劳动者订立的劳动合同中，不恰当地运用保密条款或者竞业禁止条款，或者加重劳动者的责任， 企业关键技术的管理人员，常常24小时开着手机，随叫随到。长此以往，员工身体难以承受；处罚严厉，工作压力大。某知名饮料厂《员工规章制度》规定技术员工必须 ...
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转让一些我们的技术诀窍。为了有利于技术进出口贸易，对商业秘密必须予以保护。没有法律保障的措施和环境，就没有技术贸易的发展。只有对商业秘密进行法律保护，才能 的经济利益、规范职工（员工）的行为、表明管理要求等都要制定一些规章制度，保密要求。对那些特殊部门，部保密规定有特殊要求。对那些关系单位经营命运的 ...
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职责或业务要求的作为义务。这些义务一般由关涉职务或业务本身的法律、规章制度出于专业要求而规定,如国家工作人员(包括公务员、警察、消防队员等)依法应当履行的职责或 411 条等涵指的职责性作为义务皆因《公司法》、劳动安全法律法规、军事法及《海关法》等的规定而先期存在;合同或先行行为引起的作为义务也都由 ...
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职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质？在决定公司重大经营问题或制定重要规章制度时应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议 即要求公司的营利行为不得违背社会和谐及社会发展的要求，并因此而为相关利害关系人履行相应的社会义务，其核心要求是保障劳工权益？保护环境？珍惜资源？ ...
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转让一些我们的技术诀窍。为了有利于技术进出口贸易，对商业秘密必须予以保护。没有法律保障的措施和环境，就没有技术贸易的发展。只有对商业秘密进行法律保护，才能 的经济利益、规范职工（员工）的行为、表明管理要求等都要制定一些规章制度，保密要求。对那些特殊部门，部保密规定有特殊要求。对那些关系单位经营命运的 ...
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