》等。SA8000认证主要关注的是劳工保护, 其内容包括童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬和 , 既能实现对劳动者的倾斜保护, 又能对用人单位的违法行为产生必要的倒逼压力, 从而深度实现劳动法律所预设的和谐劳动关系。 但是, 我国在激发企业落实劳动 ...
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了仲裁时效，缩短了仲裁审理期限，确立了先行裁决与先予执行制度，增加了用人单位的举证责任，对于劳务派遣情形下的劳动争议当事人专门予以 明确，劳动争议仲裁 劳动过程中劳动者与用人单位所结成的一种社会经济关系。这种社会经济关系是一个矛盾体：追求生存机会与追求利润的不同价值取向。劳动关系矛盾体要求法律对其的 ...
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，矛盾重重，错误不少。目前存在着忽视程序，越权随意表态的情况，误导社会造成混乱。劳务派遣中某些工作人员对“三性”的随意表态造成混乱的教训应当吸取 立法与 《劳动合同法实施条例》第六条规定：“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
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的侵害, 作为劳动者与用人单位相比处于严重的不对等地位。实际上, 美国在20世纪60年代末70年代初诊所教育回归的一个重要原因就是广大底层民众迫切需要法律服务而又 与学生之间找出最优化的教学关系。在所有的教学体系中, 教与学二者皆为矛盾体, 诊所教育也不例外。指导律师的教与学生的学互不可缺, 又必须找 ...
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的侵害, 作为劳动者与用人单位相比处于严重的不对等地位。实际上, 美国在20世纪60年代末70年代初诊所教育回归的一个重要原因就是广大底层民众迫切需要法律服务而又 与学生之间找出最优化的教学关系。在所有的教学体系中, 教与学二者皆为矛盾体, 诊所教育也不例外。指导律师的教与学生的学互不可缺, 又必须找 ...
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的侵害, 作为劳动者与用人单位相比处于严重的不对等地位。实际上, 美国在20世纪60年代末70年代初诊所教育回归的一个重要原因就是广大底层民众迫切需要法律服务而又 与学生之间找出最优化的教学关系。在所有的教学体系中, 教与学二者皆为矛盾体, 诊所教育也不例外。指导律师的教与学生的学互不可缺, 又必须找 ...
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