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界定劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势,非全日制用工、劳务派遣劳务外包、网上办公等劳动用工形式如雨后春笋般涌现,在丰富劳动者就业渠道的 欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系,包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等,谨慎纳入劳务转分包关系,排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有 ...
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界定劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势,非全日制用工、劳务派遣劳务外包、网上办公等劳动用工形式如雨后春笋般涌现,在丰富劳动者就业渠道的 欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系,包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等,谨慎纳入劳务转分包关系,排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有 ...
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界定劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势,非全日制用工、劳务派遣劳务外包、网上办公等劳动用工形式如雨后春笋般涌现,在丰富劳动者就业渠道的 欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系,包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等,谨慎纳入劳务转分包关系,排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有 ...
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关系种类 一、身份特殊类 (一)退休返聘、内退、协保、停薪留职员工 (二)劳务派遣(VS专业外包)员工 (三)借调员工 (四)外籍和台港澳员工 (五) ,在2008年8月被单位单方面解除了劳动关系。双方为签订过任何书面的劳动合同或者书面协议。现劳动者不服,要求单位支付如下:1、要求单位支付从2008年 ...
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