年6月23日 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第17条规定，用人单位招用已达 各种用工形式、各种用工期限的劳动者”的内容删去。 现在退休员工是否属工伤尚存争议，有观点认为《工伤保险条例》所说的职工包括了雇工，并未将退休返聘人员 ...
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就业向正规就业有序转变的实施要件。要从明确指导思想、优化劳动立法和完善制度措施的角度，牢固树立我国劳动关系一元化的基本价值取向，积极扶持带有社会公益性的 劳动关系和内部管理矛盾，上级工会组织要派出公职律师和劳动争议调解员，协助企业工会听取劳务派遣工的意见和呼声，协助政府部门落实劳务派遣工的社会民主权利 ...
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2009(3). [2][4]王瑾.和谐社会构建中的劳动关系:冲突与协调[J].当代世界与社会主义,2008(1). [3][7][8][17]董保华.论我国劳动争议处理立法的基本定位[J].法律科学,2008(2). [5]刘文华等.化解纠纷稳定关系专家谈发挥调解解决劳动争议的作用[J].中国劳动 ...
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和运行机制。根据“十二五”确定的重点产业发展方向，修订产业布局指导意见和产业指导目录，发挥政府资金的导向和带动作用。科学编制和有效执行年度投资 三方协调机制建设，大力开展创建和谐劳动关系企业活动。加强劳动人事争议处理能力建设，提高劳动人事争议仲裁能力。全面推行劳动保障监察“网络化、网格化”管理体制， ...
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，确保合同的规范性和有效性；参与重大合同谈判，及时、准确地为聘请方提供法律意见，争取使聘请方在法律允许范围内利益最大化。 代理企业处理各类合同纠纷，确保 沟通，参与和解、调解；代表企业参与劳动争议仲裁和诉讼程序，最大限度维护企业的合法权益。 （四）知识产权专项法律服务： 指导企业制定商标、专利等在内的 ...
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)》第26条和最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》的相关规定，予以支持， (六)关于实际施工人的诉讼地位和发包人责任 进行经营活动在婚后产生的收益，应认定为夫妻共同财产比较适宜。 八、关于劳动争议纠纷案件 会议认为，受国际金融危机和世界经济衰退的影响，我省许多企业持续 ...
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评定的成分，本人或者其他人有不同意见的，可以于批准后15日内向县人民法庭申请，由其判决。1950年劳动部颁布的《关于劳动争议解决程序的规定》中规定， 案件适用法律规范问题等司法文件，为正确适用法律规范，维护国家法制统一，提出了指导意见。 （五）重视和加强行政审判队伍建设，法官的司法能力不断提高 为保证 ...
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保险关系进行一次性赔偿，对于完全没有保障的私营公司更没有任何理由不进行解除劳动关系进行一次性赔偿。 其二，申请人与被申请人关系恶化，曾多次发生暴力冲突 《工伤保险条例》的规定处理和《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十条第二款：工伤保险补偿和人身损害赔偿的责任主体是同一单位 ...
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增长机制，根据本单位的经济效益增长情况，参照当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，逐步增加劳动者工资。 企业应当 垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 第四十二条 劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对事实清楚且不及时支付工资会造成劳动者生活困难的， ...
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、室内装饰业协会等行业组织联合设立仲裁分支机构或调解组织，从业务上指导这些行业组织的专家通过调解方式化解行业内的纠纷。又与郑州市交警支队、 沈阳市中院、重庆渝中区法院等设立了金融审判庭；无锡市中院、北京丰台区法院设立了劳动争议审判庭；很多地方还在酝酿是否能设立医疗纠纷专业审判庭。西安市中级人民法院采取 ...
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