劳动人事争议调解仲裁 -法学论文搜索

浅谈当代ADR的发展及其趋势（下）

或准行政机关所设或附设的非诉讼程序（ADR），包括行政申诉，行政调解、行政裁决，劳动争议仲裁，以及申诉和信访之类的机构等。随着纠纷解决方式的多样化，这类的专业人士（包括律师）参与案件处理，而我国的情况正相反，这是与当前法院人事制度改革和职业化过程的特有现象相关的，这说明，我国法院的主要问题不是“诉讼 ...

//www.110.com/ziliao/article-18397.html -了解详情

建设工程法律业务操作指引

结算、委托社会中介机构审价）的期限、程序和审核费用的承担方式；结算争议的调解机构和调解程序；逾期审核的违约责任等；（十二）工程移交的条件、，可裁定不予执行。（五）需要特别指出的，为了防止被执行人恶意利用申请撤销仲裁裁决合申请不予执行达到拖延执行的目的，最高法院《关于适用中华人民共和国仲裁法若干 ...

//www.110.com/ziliao/article-579017.html -了解详情

中华全国律师协会律师办理建设工程法律业务操作指引

、委托社会中介机构审价）的期限、程序和审核费用的承担方式；结算争议的调解机构和调解程序；逾期审核的违约责任等。（12）工程移交的条件、标志，可裁定不予执行。（5）需要特别指出的，为了防止被执行人恶意利用申请撤销仲裁裁决和申请不予执行达到拖延执行的目的，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国仲裁法 ...

//www.110.com/ziliao/article-497420.html -了解详情

民事冲突与和谐社会（下）

也就越高。【关键词】民事冲突；社会教化；自行和解；民间调解；行政处理；民事诉讼；仲裁【写作年份】2011年【正文】 3.行政处理。社会应建立、完善的，且最后获得最高人民法院认可，那这种报告制度就是一种双重过滤机制，存在着重复劳动，浪费着本已稀缺的司法资源；其二，由于该制度没为被申请人提供相应的 ...

//www.110.com/ziliao/article-255528.html -了解详情

董军律师：企业法律风险管控从公章开始(私盖公章案件代理记实)

因公章引发法律风险的管控。一、案件的接触上海某高科公司碰到了一起很棘手的劳动争议案件，希望看看律师事务所能否有解决的办法，该公司的王总经理就这个案件专门与是否该公司的真实意思表示。乔某作为综合管理部门的主管，其职责主要是处理人事方面的事宜，应用掌握的专业知识，依法行使和履行就业过程中的权利义务，现乔 ...

//www.110.com/ziliao/article-193272.html -了解详情

两岸司法制度之比较及其未来完善之思考（之一）

》，中国政法大学出版社1996年版，第172～176页。）司法部主管监狱、劳动改造、劳动教养、公证、律师等工作，为国家之司法行政机关。（注：吴磊：《亦有许多不同规定，值得我们深入了解和比较。（四）调解和解制度调解及和解制度，是当事人以合意方式，针对争议事项，共同提出双方均能接受之解决方案，以代替 ...

//www.110.com/ziliao/article-18415.html -了解详情

商业秘密的管理与保护

，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉。但是，工商机关只对侵权人进行行政处罚，不对侵权赔偿作裁定，只进行调解。不过，工商部门制作行政处罚决定书后，权利人可以根据处罚决定书向法院起诉，要求 ...

//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情

中国司法体制若干问题研究

审判组织和审判机构；改革和完善司法审判管理和司法政务管理制度；改革和完善司法人事管理制度等。可见，体制改革在人民法院的司法改革中开始受到重视，处于重要地位的职权范围只限于：监狱受司法行政机关的领导和管理，律师、公证、人民调解和仲裁等专门组织受司法行政机关指导。这些国家机关和法律授权的社会组织构成了一 ...

//www.110.com/ziliao/article-225455.html -了解详情

纠纷解决机制之重构（１）

已有所修正。许多国家规定，一定范围内的纠纷在诉讼开始以前，必先经过调解程序或仲裁程序，否则不予审理。美国加州法院规定，对于10万美元以下的案件实行强制的争论点进行，法官经常会以与本案无关为由打断当事人的絮絮叨叨。为防止争议漫无边际，诉讼需要从错综复杂的社会关系中切割出其中的一段，将其作为诉讼标的， ...

//www.110.com/ziliao/article-146882.html -了解详情

商业秘密的管理与保护

，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉。但是，工商机关只对侵权人进行行政处罚，不对侵权赔偿作裁定，只进行调解。不过，工商部门制作行政处罚决定书后，权利人可以根据处罚决定书向法院起诉，要求 ...

//www.110.com/ziliao/article-14834.html -了解详情