。 5、2004年7月29日施行的最高人民法院法释[2004]8号《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定，用人单位依据劳动法第25 的焦点：一是“债务”应当包括哪些范围，劳动保护、职业培训等能否作为债务。若不能明确债务的范围，实践中仍然难以操作和运用。二是对第一、二种情况 ...
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水平，中国农村改革容易些，相反，由于通过中央计划建立起来的高得多的劳动分工水平，在中国的城市改革更加困难（Byrd，1983，1988，ByrdandTidrick，1987 化，作为一个调节者、税收管理人或者强制合同执行者的国家行为，变得公正并可预见。改革司法制度，培训和（或）替换它的职员，用新法律 ...
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用人单位社会保险的社会保障制度。但互联网环境下,绝大多数劳动者并没有与用人单位订立劳动合同,且往往受雇于多个单位,工作性质呈现短期性和灵活性,难以明确劳动关系,因此无法通过用人单位进入社会保险体系,社会保险问题成为亟待解决的一大难题。 (四)权益 ...
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规则》, 除此之外, 在处理纠纷时还应该适当考虑相关国家政策、法律及集体谈判协议和体育运动的特殊性。应该强调的是, 《国际足球运动员身份及转会规则》是国际足联 的解决提供了基本的依据。 3、 违约赔偿的依据和事由 违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果 ...
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解决庭裁决的争议范围是:诉讼费不超过100 000瑞士法郎的所有争议、有关培训补偿计算的争议和有关联合分担金额计算的争议;其次, 对争端解决委员会做出的裁定有异议 的解决提供了基本的依据。3、 违约赔偿的依据和事由违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果 ...
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规则》, 除此之外, 在处理纠纷时还应该适当考虑相关国家政策、法律及集体谈判协议和体育运动的特殊性。应该强调的是, 《国际足球运动员身份及转会规则》是国际足联 的解决提供了基本的依据。 3、 违约赔偿的依据和事由 违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果 ...
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规则》, 除此之外, 在处理纠纷时还应该适当考虑相关国家政策、法律及集体谈判协议和体育运动的特殊性。应该强调的是, 《国际足球运动员身份及转会规则》是国际足联 的解决提供了基本的依据。 3、 违约赔偿的依据和事由 违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果 ...
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规则》, 除此之外, 在处理纠纷时还应该适当考虑相关国家政策、法律及集体谈判协议和体育运动的特殊性。应该强调的是, 《国际足球运动员身份及转会规则》是国际足联 的解决提供了基本的依据。 3、 违约赔偿的依据和事由 违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果 ...
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规则》, 除此之外, 在处理纠纷时还应该适当考虑相关国家政策、法律及集体谈判协议和体育运动的特殊性。应该强调的是, 《国际足球运动员身份及转会规则》是国际足联 的解决提供了基本的依据。 3、 违约赔偿的依据和事由 违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果 ...
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规则》, 除此之外, 在处理纠纷时还应该适当考虑相关国家政策、法律及集体谈判协议和体育运动的特殊性。应该强调的是, 《国际足球运动员身份及转会规则》是国际足联 的解决提供了基本的依据。 3、 违约赔偿的依据和事由 违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果 ...
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