劳资纠纷数百起，尤其以非法解雇案件居多，在此结合《中华人民共和国劳动合同法》以及实施条例以及实际办案经验给各位一点建议。劳动者被单位非法解雇， 欢迎随时来电免费咨询 热线134 2419 8067本律师最近承办案件：1，李xx诉深圳市都乐门餐饮实业有限公司工伤赔偿，经济补偿，未签订书面劳动合同双倍工资 ...
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公司委托向保安代开工资）。B保安公司与C保安个人之间签订的是劳务派遣性质的劳动合同，（A公司此前不知道此事），期限2年，从2010年4月1日， 、提升企业对市场环境迅速应变能力并优化企业核心竞争力的一种服务模式。（毕博管理咨询公司定义）服务外包源自IT行业，在信息技术高度发展的基础上产生的一种经营模式 ...
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、依据载客需要设计的汽车、符合特定驾驶技术资质要求的驾驶员、规定的票价、甚至咨询电话和交通图等；营业中的行为主体包括商人、员工、消费者、政府和社会中介组织 、组织机构等事实关系。（3）为营业提供合同规则。民事合同的基本原理适用于营业中的合同关系；发起协议、劳动合同等具有团体法上法律关系特点；而经营活动 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，伤残等级为5至10级，且解除劳动合同或终止劳动合同时才存在此笔费用。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准 、《劳动法》等等。经查询后，我并没有找到相关可以处罚的依据。 经咨询12333后，对于单位发生工伤事故且没有缴纳工伤保险的，这个没有具体的规定 ...
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1日至12月底。自2010年1月份转成正式职工，随后本人提出申请，要求签订劳动合同，并要 公司缴纳三金。公司先是以试用期满再签，而后以现在没有劳动 ，还要懂得怎样运用法律知识。例如在经济活动中发生劳动纠纷，可以通过劳动监察大队来维护权益，解决纠纷。还可以咨询律师，寻求法律援助，最终可以诉诸法院。 这是 ...
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责任与之相伴。框架协议的重要性与一国范围内的集体协议有些类似。个人劳动合同仅仅对双方生效，然而集体协议的适用范围更广，在一些国家甚至具有法律 这一国际标准化组织的新标准，并且要求国际标准化组织应向国际劳工组织咨询，未经事先咨询国际劳工组织不得制定有关国际劳工组织的标准。[15]虽然现在国际标准化组织 ...
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农民工遭受的权益侵害绝大多数都是用人单位直接造成的。主要表现在：（1）劳动合同签订率低且不规范。（2）工资报酬得不到保证。（3）生产 可积极收集有关农民工的就业工作的政策规定，收集各种就业信息，积极为农民工进行政策咨询服务和提供就业信息，帮助农民工尽快找到合适自己的满意工作。此外，由于大多数农民工在 ...
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支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁 某医药公司未实际履行审批手续。 2020年11月，吴某与某医药公司协商解除劳动合同，要求某医药公司支付加班费，并出具了考勤记录、与部门领导及同事的 ...
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支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁 某医药公司未实际履行审批手续。 2020年11月，吴某与某医药公司协商解除劳动合同，要求某医药公司支付加班费，并出具了考勤记录、与部门领导及同事的 ...
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威胁，我们输入搜索关键词，弹出了数量惊人的相关词条。 于是，又有40%的朋友认为劳动仲裁太麻烦，或者觉得自己的赢面太小，止步于此。这样一来，圆润滚出公司且 时刻助你绝地反击。（劳动合同，社保记录、工资流水，工作群上级对你的评价、与HR或上级交涉时的录音等等，都要注意保存） 3、咨询专业人士的意见，看看 ...
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