应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病 机构或者用人单位予以补发差额部分。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。人力资源 ...
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提交书面报告交行政办公室，由行政办公室移交总经理批复，同意正式录用。公司将与试用员工签订劳动合同，并办理相关手续，以及提升相应报酬。8.公司进行定期的优秀员工评定 所带人员按50万/人计算，超过75万/人，则增加200元。达不到50万/人扣除岗位工资的50%，即200元。二、奖金制度的调整1.成交1套 ...
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女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。本案中，公司以王某怀孕为由，降低其工资待遇，显然不符合上述法律规定，除非公司与王某协商一致，否则无权单方面 相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入，但并不意味着用人单位必须全额发放与女职工工作业绩，工作表现挂钩的全部劳动报酬，用人单位可以根据女职工当月工作 ...
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应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断 经办机构或者用人单位予以补发差额部分。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。...
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报酬。法院判决书店向刘小姐支付年终奖金2万元。解析:在劳动合同中，劳动者与用人单位就有关工资的细节达成一致的同时，也要对自己的奖金做详细的书面约定， 年终奖则要么很少，要么没有。从参差不齐的年终奖还看出了缩小行业和劳动者之间收入差距的必要性和迫切性。年终奖的发放问题实质上就是分配的问题，既涉及初次分配 ...
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后病理变化，经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。对治疗终结意见不一致时，可由受害人及其近亲属委托律师事务所向有伤残鉴定资质的法医中心申请， ），应提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关收入清单，否则很难获得法院支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
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一致的，或者再次鉴定结论认为丧失劳动能力的原因与工伤无因果关系的，鉴定费用由申请方承担;再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的，鉴定费用由统筹地区的工伤 或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个 ...
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中，保险公司的诉讼地位及责任承担 十、机动车交通事故中，机动车的所有人与使用人不一致的情形及责任承担 十一、医疗损害责任中的若干实践问题 十二、侵权 的过错承担相应的责任。 判断雇佣关系可以从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系 ...
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商业的秘密等。用人单位与未成年工订立劳动合同时，同样应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家法律和行政法规的规定。劳动合同依法仃立即具有法律约束力， ，还应定期或不定期地对这些登记的用人单位进行检查，检查的内容可涉及多方面，如劳动时间、工资报酬、劳动保护、身体检查落实情况、劳动合同的签订情况， ...
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抽油烟机529万台、微波炉3871万台、电热水器422万台。2008年顺德家电产品销售收入近1600亿元，占全区工业总产值约40%；2008年顺德家电出口贸易总额近 劳动合同，可避免对方索赔，甚至不需要向对方支付任何款项。 劳动争议处理过程中，必须征询律师建议，评估争议可能的处理结果，最大限度地争取与 ...
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