重叠为通常现象，责任财产纵能维持不减，亦难全获清偿。其三，法律为保护劳动者的工资及税收，创设各种优先权，在责任财产有限的情况下，增加了债权不能实现的 定金为双方的债权作担保：接受定金的一方不履行义务，须双倍返还定金；交付定金的一方不履行义务，无权要求返还定金。 值得注意的是，为担保债权的实现，亦可通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-11197.html -了解详情
是同类企业的合法权益，即使消费者对此类产品产生了思想上的混淆，所以仅仅要求被告向原告一家赔礼道歉有失公平，所以本案法院责令被告在侵权实施地域内一家非专业报纸 和商业秘密保护问题，新颁布的《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
沙酮 1000 克，海洛因、甲基苯丙胺或者可卡因 50 克，吗啡或者二亚甲基双氧安非他明（ MDMA ）等苯丙胺类毒品（甲基苯丙胺除外） 100 克，杜冷丁 人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；造成其他严重后果的。 在量刑起点 ...
//www.110.com/ziliao/article-796784.html -了解详情
沙酮 1000 克，海洛因、甲基苯丙胺或者可卡因 50 克，吗啡或者二亚甲基双氧安非他明（ MDMA ）等苯丙胺类毒品（甲基苯丙胺除外） 100 克，杜冷丁 人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；造成其他严重后果的。 在量刑起点 ...
//www.110.com/ziliao/article-660513.html -了解详情
，擅自调岗降薪属于违法变更劳动合同条款，无法律效力。劳动者若遇调岗、降薪，应积极应对，可要求用人单位履行劳动合同，或申请解除劳动合同与经济补偿。不少 这样的方式很可能会让自己陷入维权误区，最后落得一场空。 办好工伤保险实现劳资“双赢”2010年5月24日至2010年6月29日，魏某在武平某煤炭开发公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-370539.html -了解详情
赔偿，但应当扣除其已经获得的工伤保险补偿。在这种模式下，一方面避免受害者获得双份利益，另一方面又可以使受害者获得完全赔偿。 四、我国因交通事故导致工伤事故 第三人承担民事赔偿责任的，保险公司已经赔偿的数额应当扣除；劳动者或者其近亲属只要求用人单位承担工伤保险责任的，保险公司已经赔偿的数额不作扣除”。转 ...
//www.110.com/ziliao/article-649925.html -了解详情
项： （一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬 仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。 用人单位自用工之日起满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
两项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；（二）未确定支付周期的劳动报酬， 仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。用人单位自用工之日起满一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
项： （一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬 仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。 用人单位自用工之日起满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
而是扩大了处罚的主体，实行双罚制，对用人单位也要进行罚款处罚，其罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下。为此，用人单位若违反 人民法院受案范围；而对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社会保险争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-268166.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务