的长短由双方当事人自行协商确定。用人单位应当按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。（同上第三款） ３、劳动者违约的法律后果：按照 单位的基本义务：①建立健全劳动安全卫生制度；②劳动安全卫生设施须符合国家规定标准；③提供安全卫生条件和防护用品；④不得违章指挥、强令冒险作业。 ２、劳动者的 ...
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法律意识，规范国有企业在用工、管理及工资方面的制度，促进用人单位完善包括医疗、失业、养老、工伤、生育等方面的保障制度，从源头上避免和减少 法院调解的方式介入，使法院和政府相关部门联合为国企劳资争议双方提供专业化的服务。典型代表是深圳市罗湖区人民法院。 2009年3月17日，深圳市罗湖区人民法院与罗湖区 ...
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法律意识，规范国有企业在用工、管理及工资方面的制度，促进用人单位完善包括医疗、失业、养老、工伤、生育等方面的保障制度，从源头上避免和减少 法院调解的方式介入，使法院和政府相关部门联合为国企劳资争议双方提供专业化的服务。典型代表是深圳市罗湖区人民法院。 2009年3月17日，深圳市罗湖区人民法院与罗湖区 ...
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法律意识，规范国有企业在用工、管理及工资方面的制度，促进用人单位完善包括医疗、失业、养老、工伤、生育等方面的保障制度，从源头上避免和减少 法院调解的方式介入，使法院和政府相关部门联合为国企劳资争议双方提供专业化的服务。典型代表是深圳市罗湖区人民法院。 2009年3月17日，深圳市罗湖区人民法院与罗湖区 ...
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和维护社会安全的劳动法和社会保险法，已经成为现代国际社会共同认可的国际劳工基本标准，作为具有一定财力和初具政治文明的经济改革先行区域，理应在保障人权、维系 上，落实《就业促进法》，构建免费就业信息共享网络平台，取消收费就业服务和档案托管收费制度等。通过这些措施，率先在地方立法上接近国际劳工组织要求的 ...
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照个体户40.77万件。在一些地方有的是整个行业都未向工商部门办理登记，如个体医疗诊所问题。在这种情况下，实质上公民从事了个体经营，因没有登记，无法以个体 ，公民也可以申请设立个人独资企业。3、规范行政收费。实务中，行政机关的收费与其公开的标准存在极大的差异，乱收费行为远未得到根治，创业环境得不到净化 ...
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公司信用度低。这主要表现在以下几个方面：第一，投保容易，索赔难；收费迅速，赔款拖拉现象已成为广大投保人的共识。第二，不论索赔金额大小，情况是否清楚 为契机，在业内深入有效的开展职业道德教育，树立大服务的战略经营理念。二要完善准入制度，广泛推行行业及岗位标准，包括业内评价、文化素质、基本技能、从业经历 ...
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另一方面，有些案件的当事人本身伤情并不严重，但却索要高额赔偿来讹对方，少数律师为多收费故意提高赔偿请求，高出正常、合理请求的几倍甚至十几倍，把受害人的期望值提 。 而法律标准，是一个带有人的价值判断和利益考量的标准，是个主观标准。它以客观标准为基础，但又服务于立法目的。应探究立法者或准立法者制定法律时 ...
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指导和统一协调下，律师、公证员、基层法律工作者等法律服务人员，为经济困难或特殊案件的当事人给予减、免收费等法律帮助，以保障实现其合法权益、完善国家 作用。 [①]在城市中，大量的农民工因建设领域拖欠农民工的工资、人身损害赔偿、医疗事故等纠纷的发生，以及在城市犯罪后因经济困难无法实现辩护权等问题的出现， ...
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发展更是迅猛。目前已在金融、商贸、交通、电信、医疗、卫生、社会保障、旅游人口管理以及公共事业收费管理等领域得到广泛应用，并取得初步成效。2002年我国 提供合作的条件。四大国有独资银行可率先统一表外业务创新的标准，开发以信用卡业务为核心的各种新型服务工具，随着金卡工程的实施推动我国电子货币的使用，同时 ...
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