梁慧星先生指出“我们这样的社会主义国家,人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者,他们与雇主(包括企事业单位、国家机关)之间的权利义务关系,靠缔结雇用合同、劳动 向人民法院起诉,如果雇佣合同中订有仲裁条款,应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生的争议,当事人要向人民法院起诉,必须先向有管辖权的 ...
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慧星先生指出我们这样的社会主义国家,人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者,他们与雇主(包括企事业单位、国家机关)之间的权利义务关系,靠缔结雇用合同、劳动 向人民法院起诉,如果雇佣合同中订有仲裁条款,应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生的争议,当事人要向人民法院起诉,必须先向有管辖权的劳动 ...
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慧星先生指出我们这样的社会主义国家,人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者,他们与雇主(包括企事业单位、国家机关)之间的权利义务关系,靠缔结雇用合同、劳动 向人民法院起诉,如果雇佣合同中订有仲裁条款,应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生的争议,当事人要向人民法院起诉,必须先向有管辖权的劳动 ...
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、工伤认定决定书复印件; 4、医疗机构出具的病历、诊断证明、检查、检验等诊疗资料; 5、劳动能力鉴定委员会办事机构要求提供的其他材料。办理程序: 1、用人单位、 保险的,其费用向社会保险经办机构核销;未参加工伤保险的,以及因病或非因工伤和供养亲属完全丧失劳动能力申请劳动能力鉴定的,由职工所在单位支付。...
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劳动能力鉴定委员会办公室,以下称省劳鉴办)缴纳费用。 二、职工因病或非因工负伤致残申请劳动能力鉴定的,由申请人按照因病或非因工负伤申请 的通知 (石劳社〔2005〕30号) 各县(市)、区人事劳动和社会保障局,市直有关单位,市属各企业: 现将河北省劳动和社会保障厅《转发河北省物价局、财政厅〈关于劳动 ...
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在上班途中被一辆大货车撞伤,导致右上肢截肢。事故发生后,张兰花向劳动部门申请工伤认定。在工伤认定中,赣州福珍针织制衣有限公司以其厂里并无张兰花而 接受用工也要以劳动者的意愿为前提,通过接受用工劳动者也同样表示了其与用人单位建立劳动关系的愿望,其他任何解释不符合生活常识和正常的理性思维。通过以上分析可以 ...
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的代表在合同上签字。如果劳动者能提供这些合同原件,可推定双方存在劳动关系,除非用人单位能够提 供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供合同原件 仍不能提供上述证据,可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段,劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。总之,律师认为, ...
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规章制度对员工并不具有约束力,因此,该公司必然面临败诉结果。 分析解读:《劳动合同法》颁布实施前,许多企业规章制度本身存在瑕疵或不足,甚至不为员工所 约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 ...
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关系,明确双方权利义务的协议。它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。根据协议,劳动者加入某一 直接向人民法院起诉,如果雇佣合同中订有仲裁条款,应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生的争议,当事人要向人民法院起诉,必须先向有管辖权的劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-211181.html -
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; 2、劳动者主动提出仲裁申请的情况日益增多。最为突出的就是用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者要求用人单位支付工资;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险 的是这类争议。 二、增长原因 (一) 我国经济发展的速度加快,国有企事业单位的改制、改造的力度不断加大,民营企业、私营企业逐步成长起来,经营规模 ...
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