带薪年休假工资都过万了。需要注意的是,员工追溯带薪年休假工资受一年仲裁时效的限制,今年可以要求支付今年和去年的带薪年休假工资,如果经劳动者同意 能解雇,还需要根据规定支付病假工资和医疗待遇,并且医疗期内社会保险单位要继续缴纳。以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保; ...
//www.110.com/ziliao/article-940926.html -
了解详情
的补偿。比如下面这个案例,大家一起来看看,是不是自己也曾经经历过。 劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 因此,要是用人单位是违法解除劳动关系的话,则劳动者可以要求相应的经济补偿金。但如果是用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-936664.html -
了解详情
第三,行为后果不同。诉前财产保全对保全措施采取后当事人提起诉讼或仲裁的行为有着明确的要求,否则以解除财产保全措施为果,诉中财产保全显然必须在 执行。 第二,复议程序应当得到重视。现行法律规定当事人对裁定不服的可以申请复议,并且复议期间不停止裁定的执行。这项规定几乎照搬了《中华人民共和国民事诉讼法》中 ...
//www.110.com/ziliao/article-922151.html -
了解详情
劳动行政部门的调查不是必经程序,如果不能通过基本材料确定劳动关系,还需要先申请劳动仲裁,以构成劳动关系的裁决作为依据。 有种情况是先发生工伤事故,解除劳动关系 、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有抚养、赡养关系的亲属”。在这个范围内,提供关系证明,可以申请,需要说明的是,实务中,近亲属可以以 ...
//www.110.com/ziliao/article-711797.html -
了解详情
倍工资 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”可以看出与劳动者订立书面劳动合同是用人单位的法定义务,法定义务是 倍工资。 六、离职时间 申请人在2018年1月16日向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求解除劳动关系即是证明。因被申请人违法在先,申请人在2018年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-711140.html -
了解详情
线路操作员一职,双方约定试用期为三个月。岂料,在2个月后,身感不适的小梅去妇幼保健院就诊,被诊断为宫内早孕,属妊娠状态,遂断断续续开始请假休息 与小梅劳动关系。但小梅还是按期将医院开具的病假条及诊断意见书寄送给旅行社。 2013年12月中旬,小梅申请劳动仲裁未获支持,遂向法院起诉要求恢复双方劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-502195.html -
了解详情
能力或无完全能力支付法律服务费用; (4)住所地在本市或持有本市暂住证。 申请法律援助应带哪些材料?(1)居民身份证、户籍证明或暂住证; (2)街道 出具的申请人及其家庭成员经济状况证明;(3)申请援助事项的基本情况以及有关的案情材料; (4)法院或仲裁机构的立案通知书; (5)法律援助中心要求提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-351059.html -
了解详情
能力或无完全能力支付法律服务费用; (4)住所地在本市或持有本市暂住证。 申请法律援助应带哪些材料?(1)居民身份证、户籍证明或暂住证; (2)街道 出具的申请人及其家庭成员经济状况证明;(3)申请援助事项的基本情况以及有关的案情材料; (4)法院或仲裁机构的立案通知书; (5)法律援助中心要求提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-340375.html -
了解详情
劳动合同,如果双方有争议,可以申请劳动仲裁。 2、计件工是否应该有加班费? 不少劳动者反映,自己在某单位按照计件算工资,但每天的工作时间长达10个 主体”的问题。 泉州律师建议:如果老板以个人名义招工,那么双方属于雇佣关系,产生的纠纷属于民事纠纷,应该通过法院等渠道解决;如果老板以工厂名义招工、运作, ...
//www.110.com/ziliao/article-339422.html -
了解详情
能力或无完全能力支付法律服务费用; (4)住所地在本市或持有本市暂住证。 申请法律援助应带哪些材料?(1)居民身份证、户籍证明或暂住证; (2)街道 出具的申请人及其家庭成员经济状况证明;(3)申请援助事项的基本情况以及有关的案情材料; (4)法院或仲裁机构的立案通知书; (5)法律援助中心要求提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336580.html -
了解详情