的现代合同立法,尤其是德国新债法改革中解除制度相关内容的变更的一种本国回应[3]。 如果说,通过上述争论,人们对解除法律效果、尤其是溯及力概念有了 不同的解除法律效果制度安排,与对解除的法定原因进行制度设计一样,会直接影响到合同当事人对违约和履行之间的政策博弈。举例来说吧,过度偏重于对非违约方利益保护 ...
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自始不具有法律约束力,也只是指不发生合同当事人希望发生的法律后果,即使得当事人在合同中规定的产生、变更或终止民事权利义务的意图不能得到实现,但 已经不能够适应我国社会主义市场经济和市民社会不断发育成熟的现实需要。所以无论是出于维护合同自由价值的目的,抑或是出于保护交易安全促进经济发展的目的,合同法都要 ...
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,由于对此条款的理解不一,存在适用上的错误,有的合同当事人依照法定的程序,行使合同解除权。有的当事人有权解除合同,但未经履行通知对方的义务,就直接向 。 合同是指平等主体之间的自然人、法人、其他组织之间设立变更终止民理权利义务关系的协议。缔约合同的行为是平等主体之间的民事行为,其主体应当是平等主体, ...
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1.重大误解的概念 “误解”是指合同当事人所表示出来的意思与其内心真实意思不一致,而这种不一致是当事人为意思表示时所不知或者误认为所致。误解的构成 合同。 3.重大误解的构成 重大误解,必须符合一定的条件才能构成并产生使合同撤销(或者变更)的法律后果。一般情况下,重大误解由以下要件构成: (1)必须是 ...
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人民共和国民法通则》(以后简称民法通则)第一百一十五条规定,合同的变更或者解除,不影响当事人要求赔偿损失的权利。由此可见,我国自从民事关系通过立法进行调整以来, 权的行使。解除权的实现方式则只有一种,那就是通知。合同当事人有权通过协商一致解除合同,这个权利不是解除权,而是意思自治权。因此说通过合意,也 ...
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吗? 近日,本刊记者采访了辽宁新世纪律师事务所魏平律师,就新政形势下,购房合同签署过程中出现的新问题予以解答。 据魏平律师介绍,目前购房者面临的新 造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人可以请求法院变更或解除合同而不承担违约责任。; 对此,魏平 ...
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合同条款所做的修改和增删。劳动合同一经订立,就对双方当事人具有法律约束力,任何一方不得擅自变更劳动合同的内容,但随着主客观情况的变化,使得继续履行 新兴的劳动关系作为改善人力资源管理的重要任务,并且纳入组织发展战略。②劳动合同制度应当与其他法律制度相衔接配套。劳动关系的层次化、市场化、多样化、规模化和 ...
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合同对该二项内容的欠缺,致使无法确定劳动合同当事人的任何一方,则该合同缺少起码的成立要件,应认定该合同尚未成立,自然也就无法发生法律效力。第二, 调整劳动者工作岗位或工作地点的权利,颇有争议。笔者认为,此时用人单位无权擅自变更劳动者工作内容或工作地点。理由如下:1、尽管双方没有书面约定工作内容与工作 ...
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合同对该二项内容的欠缺,致使无法确定劳动合同当事人的任何一方,则该合同缺少起码的成立要件,应认定该合同尚未成立,自然也就无法发生法律效力。第二, 调整劳动者工作岗位或工作地点的权利,颇有争议。笔者认为,此时用人单位无权擅自变更劳动者工作内容或工作地点。理由如下:1、尽管双方没有书面约定工作内容与工作 ...
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。其次,该款后半段规定了救济手段:对方异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。结合通知程序的强制性规定,可以看出立法者对于请求法院或仲裁机构解除 合同的效力,这时,法院可向当事人行使释明权,告知当事人可以变更诉讼请求为确认解除合同的效力,当事人变更后,法院即可进行实质性的审查,以判决的 ...
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