一般惯例进行解释。在契约中,若当事人一方是企业主,则模棱两可得条款要根据企业所在地的一般惯例进行解释。可见,大陆法系在习惯的适用上一般是遵循契约订立地 ]据此,我国有学者认为合理期待原则不仅是对传统保险合同解释规则及其体系的突破与超越,而且在一定意义上可以说是对合同法基本思想的背离,但其弘扬了保险人应 ...
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、国际公约中称谓各异，但此种事实或客观现象都包含了情事变更的一些基本特征。 1、不可预见的偶然性。 不可预见并不等于无法想象，只是由于当事人已知或已预见 发生情势变更原则适用的问题，适用该原则的应为有效合同，包括部分有效部分无效合同中的有效部分。 四、情势变更中的当事人的权利和义务 我国《合同法》第九 ...
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求助于民事法律，然而无论是《民法通则》中的民事行为制度，还是《合同法》总则部分的规定，均无适用于商行为的特殊规则， [20]由此也事实上导致了抽象商行 统领商主体法和商行为法，应当将两者的一些共同内容抽出来立为商法总则，着重规定商法的适用范围和基本原则等一般性问题。 当然，上述有关商事法律关系体系只是 ...
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他地商人、国内商人与他国商人进行商业交往或发生商业纠纷时应适用哪地、哪国法律便成为越来越突出的问题，并成为商业发展的制约因素。如何解决这一新的法律 更庄严的使命，在《法国民法典》编纂时得到了充分的体现和反映，成为法国合同法最重要的基本原则，并与个人本位、权利至上等思想共同成为自由资本主义时期私法制度的 ...
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。据此可知，劳动者与企业之间有关劳动关系的协议，属于合同法的适用范围，合同法与劳动合同法之间，是一般法与特别法的关系。我们说，劳动合同是现行合同法 原则及总则性规定。片面夸大劳动合同的特殊性，否定劳动合同作为民事合同的共性，背离合同法基本原则和总则性规定，将劳动合同法混同于劳动者权益保护法，无视劳动 ...
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仅适用于契约关系。 （二）情事变更原则与诚信原则 诚信原则的基本要求是：当事人参加民事活动并在其中实施民事行为时，一定要使其他有关当事人与自己在相互之间实现 原则变更或解除合同。这是司法实践中对适用情事变更原则的明确规定。但这些规定，都是在1999年统一《合同法》颁布以前所做的。在1999年《合同法》 ...
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自由等价值理念在我国逐渐确立了其民法基本原则的地位，对民事立法、民事司法以及民事实践都产生了深远的影响。同时随着社会的发展，这些理念在我国也得到了进一步的 要更多地服务于裁判。裁判过程几乎涉及民法所有的元素，包括成文法、习惯、判例以及法律原则的适用等等。因此，民法的诸多不足都会在此环节体现出来。从功能 ...
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理论的总分结构即被打乱。而如果说各种绝对权的侵权责任尚且可以脱离具体权利而被并合规定的话，那么，在合同法制度的阐述进行到合同义务履行时，被忽然打住，然后 平措施。前述两种特殊归责原则的适用，仍以损害的发生为前提。 由此可见，以归责原则为核心而建立起来的侵权责任的体系，基本不适用于侵权损害赔偿之外的其他 ...
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丧失。 [3]以给付负担过重规则作为情势变更原则适用的具体化方案，可以避免该原则的适用过分宽泛，以致被滥用而损及法律秩序的安定。 一般而言，给付负担过重的 的变化都会导致不可预见理论的适用，只有那些导致给付负担过重的情势变更才得以适用之。 二、给付负担过重规则的几个基本问题 在立法上，只有《秘鲁民法典 ...
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。据此可知，劳动者与企业之间有关劳动关系的协议，属于合同法的适用范围，合同法与劳动合同法之间，是一般法与特别法的关系。我们说，劳动合同是现行合同法 原则及总则性规定。片面夸大劳动合同的特殊性，否定劳动合同作为民事合同的共性，背离合同法基本原则和总则性规定，将劳动合同法混同于劳动者权益保护法，无视劳动 ...
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