第三者对员工加以性骚扰而造成损害的情况。又如,在1992年San-dra Rodriguez-Hernandez v.Occidental International一案中,女员工罗德里格兹(Rodriguez)由于拒绝公司客户的性要求遭到停职,而对雇主和客户及其所在公司提起性骚扰之诉,其中便涉及非 ...
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等较为密切关系的人员,办事处招聘了大量业务员,这些业务员基本上也是企业主的家乡人,因为他们跑了和尚跑不了庙。业务员为了经营需要,可能再自行雇佣当地人,从事勤 培训等,使得局外人相信业务员是企业的正式员工。这就给业务买断披上了更加扑朔迷离的外衣。 但是,业务买断与劳动合同关系也不完全相同。第一,但凡签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-156079.html -
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等较为密切关系的人员,办事处招聘了大量业务员,这些业务员基本上也是企业主的家乡人,因为他们跑了和尚跑不了庙。业务员为了经营需要,可能再自行雇佣当地人,从事勤 培训等,使得局外人相信业务员是企业的正式员工。这就给业务买断披上了更加扑朔迷离的外衣。 但是,业务买断与劳动合同关系也不完全相同。第一,但凡签订 ...
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最高人民法院的会议纪要和司法解释1、全国法院知识产权审判工作会议《关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》(以下简称纪要)关于对商业秘密司法保护的规定。2 事实劳动关系约束的劳动者,包括停薪留职人员;后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系,但调离原职或被安排从事其他工作的人员。竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-16222.html -
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。该公司虽未对此项技术进行计算机软件的著作权登记,但通过与员工签订保密协议以及加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及经营信息始终处于不为公众所知 陈昆西、陈孟宗商业秘密侵权纠纷上诉案(1)事实概要:原告厦门市粉末冶金制品厂通过受让取得青铜多孔元件烧结专有技术。因为拥有此技术,原告在全国同行业中 ...
//www.110.com/ziliao/article-12732.html -
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最高人民法院的会议纪要和司法解释 1、全国法院知识产权审判工作会议《关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》(以下简称纪要)关于对商业秘密司法保护的规定。 2 劳动关系约束的劳动者,包括停薪留职人员;后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系,但调离原职或被安排从事其他工作的人员。竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-11503.html -
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一个可以适用宪法的政府行为者,主要理由是它受到联邦政府的控制。因为根据法律,总统任命公司董事会9位成员中的6位,交通部长任命第7、第8两位, 宪法司法化可以弥补普通法律规范的缺陷和漏洞,还提及两个事例:北京民族饭店员工因饭店没有发给选民证、没有通知参加选举而起诉侵犯选举权,被北京市第一中级人民法院以无 ...
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103种病。对于这一结论,小玉不能接受,随即提起行政诉讼。法院经审理认为,因为原告未能提交其伤害是因工作事故造成伤害的有力证据,也未能提交职业病诊断医疗卫生 民商法学硕士,主要涉及公司(诉讼、非诉)业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、 ...
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造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。为了妥善处理工伤保险行政纠纷,统一司法尺度,最高人民法院于2007年开始就审理工伤保险行政案件的法律适用问题 民事诉讼途径解决后,才由生效民事判决最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏达豪纺织公司。故禅城劳动局2008年1月16日收到邓尚艳以 ...
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。由于预防措施得力,三年来,A企业没有发生到法院打官司的诉讼纠纷。但是三年来A企业觉得公司运营稳定,不需要法律顾问帮着打官司,从不愿交纳法律顾问费用 聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等),协助调整劳资关系;规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理; 4、应企业要求,参与起草、修订企业财务管理制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-460966.html -
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