规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据 制度中也都有关于对工会代表权确认的程序性的规定,否则,工会也是无权代表员工与用人单位为签订集体合同而进行集体谈判的。在我国,工会代表职工进行集体协商 ...
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:保护企业合法利益所必需;在时间和地域范围内进行限定;保留雇员根据其培训和经验再从业的可能性;雇主支付雇员经济补偿金。[15]法国最高法院2002年最新判例 通行做法是由当事人协商约定,作为劳动合同的附件,或者由劳资双方团体在集体协议中约定。我国《劳动合同法》则需要对该协商条款的适用主体进行明文规范, ...
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AMC在省以下(特区和个别单列市除外)就没有设立任何机构的必要。 AMC所需员工主要从国有银行系统现有人员中招聘,部分技术骨干从社会招聘。从国有银行招聘的 是很难培养出投资银行人才的。当前紧迫的任务是对这些人进行投资银行业务培训,必要时应选派一批优秀人员去国外的AMC实习,了解国外的操作方法。需要检讨 ...
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规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据 制度中也都有关于对工会代表权确认的程序性的规定,否则,工会也是无权代表员工与用人单位为签订集体合同而进行集体谈判的。在我国,工会代表职工进行集体协商 ...
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通讯录等),给业务员发放印有企业标志的统一服装,定期组织业务培训等,使得局外人相信业务员是企业的正式员工。这就给业务买断披上了更加扑朔迷离的外衣。 但是 :视同买断,收取手续费和加价销售。 视同买断方式,是指由委托方与受托方签订协议,委托方按协议价收取代销商品的货款,实际售价可以由受托方自定,实际售价 ...
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通讯录等),给业务员发放印有企业标志的统一服装,定期组织业务培训等,使得局外人相信业务员是企业的正式员工。这就给业务买断披上了更加扑朔迷离的外衣。 但是 :视同买断,收取手续费和加价销售。 视同买断方式,是指由委托方与受托方签订协议,委托方按协议价收取代销商品的货款,实际售价可以由受托方自定,实际售价 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的 与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 违法解除劳动合同的赔偿金是指在用人单位违法解除或终止劳动合同时,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动者已经不能 ...
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承担违约金。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定 产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 ...
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,一些用人单位在雇佣劳动者时,仅仅只与其口头约定试用期或者签订一份所谓的试用期协议。例如:2017年春节过后,刘某被南京市江宁区一家食品快销企业雇佣为 内缴纳公积金,区别对待试用期内员工,不当限制劳动者的劳动合同解除权,不为劳动者在试用期内提供应有的劳动保护,劳动者上岗前无培训,非法要求劳动者提供担保 ...
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议事解决。二是注重过程协商。突出问题导向,事前协商突出征求意见、事中协商突出达成共识、事后协商突出跟踪反馈,力求形成共建共享共治。 3. 注重专业培训,夯实社区工作者队伍建设的持续机制 重视人才队伍建设规划。建立健全专业化社区工作者职业体系,优化社区工作者队伍的整体结构,将社区居委会专职委员和网格员 ...
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