使用权出让手续（当然，境内外商投资企业购买居住房屋供本单位员工居住的除外）。承包人在与发包人签订预售合同后，以预售房款抵销建设工程价款，然后承包人可以转让 并须经抵押登记方为有效；其次，建设工程的建造过程是承包人之管理人员、技术人员和施工人员劳动凝结的过程，正是承包人的劳动使该工程增值，因此，建设工程 ...
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的所有投资者。对于专业投资者，英国明确规定了专业客户 的投资者性质、资产规模以及员工人数等标准，并且规定，投资者满足定性测试要求（即对客户的专业能力、 一般的市场风险演化为整个金融系统的风险，并进而波及实体经济领域。近年来信息技术的发展以及金融全球化，使金融产品的运行与影响超越国界并进一步复杂化。金融 ...
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，遇到争议问题要认真听取其陈述，允许其申辩； 2. 涉及企业秘密，应当保密； 3. 遵守依法、廉洁、公正、客观、严谨、详实的原则； 4. 严格遵守 姓名。 （2）查看人员档案，是否有生产负责人和质量负责人任命书或劳动用工合同，人员资质是否符合要求。 2 人员培训 询问； 查阅人员培训档案 （1） 查看 ...
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的职权改为经理权，摒弃把公司经理视为公司机关的传统思维；其二，从立法技术上看，将经理定位为公司代理人，并仿照台湾地区公司立法的方式把经理权放在 为委托股东的权益保护提供充分空间。构建我国表决权信托制度，应当将信托目的、信托合同形式、信托期限、信托登记与公示作为立法重点[20]。要使表决权信托进入我国 ...
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举报人奖励。有关部门应当对举报人的信息予以保密,保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的,该企业不得予以解除、变更劳动合同或以其他方式对举报人进行打击报复。 、人身伤害、经济损失的巨大风险,给予一定限度的奖励、对举报人的信息严格保密、对举报内容必须给予反馈,这都是必要的。举报后监管部门的查处还会 ...
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等。二是获得医疗报酬的权利。为了维护社会公共安全利益，医疗机构以自己的专业技术责无旁贷地承担起了强制医疗的义务，但这种义务不应当是无偿的，其有权利获得 没有可操作性的办法出台，在实际生活中，有的单位对受到强制医疗的员工，不但不按照本规定给予报酬，甚至以旷工等理由解除劳动合同，严重侵犯患者的合法权益。 ...
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等。二是获得医疗报酬的权利。为了维护社会公共安全利益，医疗机构以自己的专业技术责无旁贷地承担起了强制医疗的义务，但这种义务不应当是无偿的，其有权利获得 没有可操作性的办法出台，在实际生活中，有的单位对受到强制医疗的员工，不但不按照本规定给予报酬，甚至以旷工等理由解除劳动合同，严重侵犯患者的合法权益。 ...
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法律事务。比如说，这些事务可能涉及董事会会议备忘录的准备、简单的专利申请和常规合同的准备、房地产交易的达成以及查找潜在石油或者煤气的出租资格。而更为重大的 冲突能够得以避免（这是大型事务所中的一个大问题）、保密规则能够被理解并得以执行、内部的员工矛盾能够得以化解、收费能够通过与大客户谈判合理解决以及 ...
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房产的取得、商标、专利和专有技术的权属情况、关联交易、同业竞争、企业独立性、对外担保、产品质量、环境保护、劳动安全、员工社会保障、募集资金投向、潜在或 归属条款、资金用途条款、新股东地位条款、组织结构变动条款、声明和保证条款、保密条款、违约责任条款、不可抗力条款、生效条款等。下面仅就几条重要条款作分析 ...
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文件[1].电子文件的诞生标志着档案开始发展到一个新的阶段——电子档案阶段。信息技术融入档案工作，使得档案管理更加高效、迅捷、低成本化，加上档案电子化和网络化 《中国档案》，2001年第2期。 [4] 康燕玲：《浅析电子档案的安全保密及法律认可》，《河南社会科学》，2002年第4期。 [5] 韩捷：《 ...
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