） 制度，规定在重整程序中债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务，不同之处是，在经管债务人制度下同样设置有负责监督事宜的管理人。在此种情况下， 无偿赠与的财产如果是生日、圣诞节或其他传统礼物；或者是为慈善目的向非公司的员工之外的人赠送的礼物，视为合理转让，不得撤销。我国破产法也应借鉴各国立法 ...
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关联企业的概念必须服从不同的法律目的。以德国法为例，在《公司改组法》，《1976员工参与决策法》，《反限制竞争法》，《证券交易法》等中的 特定功能，授权人没有特许人那样的控制权。 [34]陈健 张大宝《对特许经营的制度经济学分析》《理论前沿》2001年第15期14页 [35]详见上文15页 [36]缪 ...
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条件，受法律保护。 2.权利人采取了保密措施。这包括订立保密协议，建立保密制度以及采取其他合理的保密措施。这表明，权利人对其技术信息与经营信息所采取 行为互相联系，又都分别构成对权利人商业秘密的侵权。这种情形多发生在企业员工”跳槽“的场合。例如，1995年5月由青岛市市南区人民法院审结的我国首起由法院 ...
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改变党委领导下的厂长负责制、经理负责制，经过试点，逐步推广、分别实行工厂管理委员会、公司董事会、经济联合体的联合委员会领导和监督下的厂长负责制、经理负责制， 的领导下，。。。。。。”，“中国共产党领导的多党合作与政治协商制度将长期存在和发展”）；人大权力由正文部分规定，“中华人民共和国全国人民代表大会 ...
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看，债权转让对债务人的通知，只是对债务人发生履行的效力，可以以其实际知道债权转让之日起负履行的责任。最高人民法院正在着手研究起草有关不良资产转让 。《最高人民法院关于审理涉及金融不良债权转让案件工作座谈会纪要》指出，金融资产管理公司转让已经涉及诉讼、执行或者破产等程序的不良债权的，人民法院应当根据债权 ...
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公司）完全可以根据自己的具体情况选择其他的激励方法。在我国证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法（试行）》中，仅对股票期权和限制性股票作了规定，因而在 的双赢。第三，企业产权清晰，内部权责明确。企业建立起规范完善的现代企业制度，拥有健全的法人治理结构，使董事会和经理层形成委托代理关系，是实施期权激励的 ...
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，如果是国家机关、国有企业或大型的企业，由于在工资的管理上严格规范，能够提供真实的劳资证明，保险公司一般会按照工资证明进行赔付，其中对于收入较高的一般 计算赔偿，并不强调是否实际减少。由于有固定收入的受伤人员，如公务员和大型企业员工，往往并不会因为请假而使应得的工资全部失去，因此严格来讲并未形成足额的 ...
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事项的详细过程，如“三个公司的管理人员存在交叉任职的情形……登记的经营范围均涉及工程机械且部分重合……通过因特网查询……共同招聘员工，所留电话号码、传真 未必在于追寻这样的最优点——我们很难在操作层面发现这样的点——而是提醒我们制度安排需要设置一个事实查明的终结点，以确保在某个时段出现证据搜寻的最优点 ...
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证事项的详细过程，如三个公司的管理人员存在交叉任职的情形登记的经营范围均涉及工程机械且部分重合通过因特网查询共同招聘员工，所留电话号码、传真 解读。 一方面，事实解释不得违背大前提的规范意旨。远洋运输是高风险行业，海商法大多数制度的规范意旨是通过海上特殊风险的防范，给予海运业特殊保护。[27]面对海洋 ...
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《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》的规定，“劳务作业部分”应当分包给具有相应资质的劳务企业。案例中，乙公司与第三人魏某某签订的 其合法有效的劳务合同而不能成为“实际施工人”。实践中，劳务承包人所聘用的员工，绝大部分是农民工，立法目的既然刻意对农民工权益进行保护，然则为何劳务承包人不能 ...
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