但在实际工作中，有些企业到境外并购企业，执行先斩后奏的冒险策略，到并购协议签署后还没有办理相关审批手续，等到需要用外汇支付并购款时，才想起补办。由于办理 法规，在劳资关系的建设中，依法与劳动者或工会签订劳动合同，按照当地公认的劳动待遇标准，依法支付工人的工资和各种报酬；依法为劳动者缴纳疾病、死亡、退休 ...
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业禁止合同的内容 竞业禁止合同应当以书面形式签订，它既可以作为劳动合同约定条款，也可以在劳动合同之外单独签订。如果没有书面的合同约定，劳动者不承担竞业禁止 期限最长不得超过3年。 3、补偿条款。由于竞业禁止协议在一定程度上限制了雇员的劳动权和择业自由权，为实现雇主与雇员之间的利益平衡，雇主应对离职雇员 ...
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偷偷带走，包括电子邮件地址、公司的销售计划、公司推介计划和客户数据资料等。 企业在录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议，而商业秘密保护的措施 若干问题的解释二》 （2007年4月5日起施行） 18、《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行） 二、构成商业秘密必须具有的三个 ...
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偷偷带走，包括电子邮件地址、公司的销售计划、公司推介计划和客户数据资料等。 企业在录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议，而商业秘密保护的措施 若干问题的解释二》 （2007年4月5日起施行） 18、《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行） 二、构成商业秘密必须具有的三个 ...
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说已经签订《就业协议书》了，就没有必要再签订劳动合同了。小刘不服，提起仲裁申请，要求甲公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资差额。仲裁委员会支持了 单位和大学生之间的权利义务，因此大家在毕业前参加实习时一定要和用人单位之间签署书面的协议，自行约定相关权利义务，比如工作期间发生意外如何处理、实习报酬怎样 ...
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，充分证明了K小姐与公司签订劳动合同，后利用保管合同的职务便利窃取合同，以谋求不正当利益的事实。 最终K小姐的请求没有得到仲裁支持。 案例来源 2009 的责任。作为企业管理者，应重视合同管理的完备和体系化。诸如在人事管理人员中设置专门管理劳动合同及其他相关协议的管理人员；在岗位说明书及合同管理制度中 ...
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，要求员工在签订劳动合同时签署保密条款或协议，也是企业应当采取的主要的保密措施。员工劳动合同中附带的保密条款或保密协议加强了员工的保密意识和义务，可以有效 竞业禁止是不切实际的，也是没有必要的。在竞业禁止条款的内容安排上，一般需要限制员工的以下行为：（1） 自行设立与企业竞争的公司；（2） 就职于企业 ...
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的市场经济得到了长足发展，但是，鱼龙混杂的市场主体缺乏足够的诚信，而中国又没有建立起一整套市场诚信机制，企业之间的三角债拖垮了数以万计的大中型企业。因而，私营 再自行雇佣当地人，从事勤杂事务。企业与业务员之间，有的签订有劳动合同和销售协议，有的仅签订有销售协议，但业务买断有一个共同的特征，即业务员独立 ...
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的市场经济得到了长足发展，但是，鱼龙混杂的市场主体缺乏足够的诚信，而中国又没有建立起一整套市场诚信机制，企业之间的三角债拖垮了数以万计的大中型企业。因而，私营 再自行雇佣当地人，从事勤杂事务。企业与业务员之间，有的签订有劳动合同和销售协议，有的仅签订有销售协议，但业务买断有一个共同的特征，即业务员独立 ...
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避免和减少职业病危害。 【余伟安律师】倡导性提示性的规定，没有具体的罚则。单位和职工的一般违法与职工工伤认定及工伤待遇本身并无必然联系。 职工 器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、 ...
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